РОСБАНК: Плохое отношение к сотрудникам
Проработала в компании год. За общий стаж работы более 10 лет в банковской сфере хуже руководства не встречала. Под руководством я имею в виду высшее руководство в лице директора [К.]. То, что происходит внутри Самары, это жесть! Не ценят сотрудников, руководствуются только симпанией или антипатией. Очень сложно работать постоянно в напряге, где тебя не ценят. Руководитель офиса адекватная. Текучка в офисе только потому, что отношения к сотрудникам как к рабам!
👉 Работа в РОСБАНК в Самаре (9 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Самаре (57 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4089 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе удалось выделить Далее →✗ НедостаткиТакая интересная компания, честно говоря) сами нашли моё резюме, пригласили на собеседование. По итогам пригласили на второй этап, формат — встреча с главным HR, обсуждение условий и знакомство с кандидатом. По итогу, встреча была с 7 руководителями, в формате только вопросов. Никакой информации по условиям, мотивации. Надменное общение, типа, кто вообще такая и чего к нам собралась. Вообще не понятно, зачем приглашали, что хотели. Ведь в описании резюме указан опыт работы, и на первом собеседовании все было озвучено про навыки. Фу, такими быть! И, да, просто знайте, что на видеовстречах видео обязательно, а не соискатель с видео, а руководство только с голосом. Желания работать в таком коллективе как-то нет.. Далее →
-
✓ Преимущества- Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности); — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы; — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →✗ Недостатки- поощрительная система; - переработки в выходные дни — неоплачиваются; - заставляют работать на больничном; - «работа за себя и за того парня»; - повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; - неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; - Менеджер [Д.] — не знает законодательства, чрезмерно много болтает не по рабочим моментам; - Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.], то может из симпатии пакостить не будут; - Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя — уходи, тебе не очень рады в коллективе; - [П.] (покровитель [Г.]) тратит ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис; - [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка; - пугают сотрудников увольнением по статье, хотя была... Далее →
Росбанк Самара
14.09.2022 19:34
Готов подписаться под каждым словом написанным ранее про РБ Самара, готов добавить ещё интересных фактов, если Вы парень то старая половина женского коллектива (от 32)будет дуть вам в зад как это было со мной, сложнее не рожавшим девушкам-новичкам, их сократят при первой же возможности, потому что климакс солидарен только с проблемами рожениц.Помимо этого, заметно внушительное количество тëток в коллективах, которые держатся за мелкие должности не пуская молодëжь расти як "у меня дитятко интелект вместе с беременностью высасоло-хочу сидеть и рефлексировать".Так вот, бабули, которые держатся за места:откуда вы возьмете специалистов, если вы сами обучать никого не хотите и давите на жалость наличием детей. [П.] [П.] хоть как-то может прокомментировать это?? Ах, да, молчу про документы на подписи без приказов, вы же учите подчинённых не соблюдать законы (4А) и грозить портить трудовые, Вам за это административная ответственность светит.