РОСБАНК: отзыв сотрудника

23.08.2022 • Самара
Преимущества:

1. Белая зп,

2. ДМС,

3. разные денежные конкурсы, если суперпродажник, 4. классный коллектив и

5. Самое главное, если «впахивать " без обеда и с переработками, работать по 10−12 часов — то можно выполнить план и даже заработать. Но система мотивации меняется почти каждые 3 месяца, поэтому надо уметь быстро адаптироваться, иногда бывает так, при выполнении плановых показателей, можно получить 0, увы, так закручена мотивация, что до последнего дня не знаешь получишь или нет

Недостатки:

1.Постоянные переработки, которые не оплачивается

2. довольно жёсткий прессинг со стороны руководства по выполнению показателей, иногда доходит до 3-4х совещаний в день

3. иногда рабочая неоплачиваемая суббота, в качестве наказания за невыполнение.

4. Мало конкурентных продуктов

5. Большая текучка, но при этом крайне медленный карьерный рост, постоянные «оптимизации», осталось крайне мало «опытных сотрудников, ну, да, им же платить надо больше

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников РОСБАНК 51 отзыв

  • РОСБАНК: Непрофессиональное общение с кандидатами.

    21.04.2023 • Самара • 👍5
    ✓ Преимущества
    Не удалось выделить Далее →
    ✗ Недостатки
    Такая интересная компания, честно говоря) сами нашли моё резюме, пригласили на собеседование. По итогам пригласили на второй этап, формат — встреча с главным HR, обсуждение условий и знакомство с кандидатом. По итогу, встреча была с 7 руководителями, в формате только вопросов. Никакой информации по условиям, мотивации. Надменное общение, типа, кто вообще такая и чего к нам собралась. Вообще не понятно, зачем приглашали, что хотели. Ведь в описании резюме указан опыт работы, и на первом собеседовании все было озвучено про навыки. Фу, такими быть! И, да, просто знайте, что на видеовстречах видео обязательно, а не соискатель с видео, а руководство только с голосом. Желания работать в таком коллективе как-то нет.. Далее →

  • Росбанк: «Французы отомстили за Наполеона и остав падальщиков биться»

    23.10.2022 • Самара • Юрист • 👍2
    ✓ Преимущества
    - Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности);  — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы;  — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →
    ✗ Недостатки
    - поощрительная система;  — переработки в выходные дни — неоплачиваются;  — заставляют работать на больничном;  — «работа за себя и за того парня»;  — повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии;  — неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника;  — Менеджер [Д.] — не знает законодательства, черезчур много болтает не по рабочим моментам  — Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.] то может из симпатии пакостить не будут  — Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя-уходи, тебе не очень рады в коллективе;  — [П.] (покровитель [Г.] тратить ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис;  — [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка;  — пугают сотрудников увольнением по статье, хотя была одна... Далее →