РосГосСтрах: отзыв сотрудника
Увидев объявление в одной из соц сетей вакансию о подработке удаленно со свободным графиком. Оставила контактный телефон и вскоре перезвонили из Центрального офиса с уточнением о моём намерении работать у них. Сказали ожидать звонка из офиса по моему месту жительства. Дождалась, сходила на собеседование с начальницей отдела, вполне всё устроило, схема работы ясна как белый день… она и говорит, вот надо заполнить анкету, говорю, давайте заполню. Оказалось надо дождаться какой-то другой сотрудницы, она на обучении в др. городе, она вам позвонит в понедельник (собеседование в пятницу проходило) и вы всё заполните и мы отправим в СБ, на одобрение вашей кандидатуры. Ладно, жду. Понедельник 17:30 вечера наконец то долгожданный звонок, договорились о встрече в офисе. Уточнила какие нужны документы. Паспорт, снилс, ИНН и всё! Едем дальше… прихожу. на меня все смотрят так, как будто я на их место пришла, сотрудница [О.] с явной агрессией заполняет анкету в компьютере, и не известно чего она там печатает. Потом берет мои документы, фотоаппарат с этого же стола и бежит в другое помещение фотографировать! Шок! Ладно, улыбаемся и машем, далее вопросы по анкете «типо» окончены, всё, «как будет решение я вам перезвоню, будьте на телефоне» Я сразу у неё спросила, а считает ли она заполнение такой анкеты странным? На что нехотя последовал вопрос «а что»? Ну так то ни семейное положение не спросила, ни наличие детей, судимостей, доп. образования и много чего ещё, что должно бы интересовать работодателя в анкетных данных. И самое главное, анкета заполнена в электронном формате и без какого-либо моего подтверждения о правильности введенных данных. Куда она её отправила остаётся вопросом номер один и отправила ли вообще куда либо… Что-то странное отношение сотрудников к приходящим вновь. Оставила обращение на оф.сайте. ждём-с ответа, примут интересно или нет в данную компанию. Уже спортивный интерес)
-
Во-первых, я прошла первый этап собеседования успешно, но у меня были и другие варианты для трудоустройства (в этот момент я как раз ходила на собеседования в организации), поэтому мы со специалистом по подбору персонала С договорились, что я перезвоню, когда буду готова пройти следующие этапы собеседования. Прошло 2 недели, у меня осталось 2 варианта трудоустройства, между которыми я выбирала (я к этому очень серьезно отношусь, т.к. ищу работу на постоянку), я решила идти на следующие этапы собеседования, т.к. в принципе по должности меня все устроило. Время для трудоустройства у меня лично поджимало, я не могла не работать, и я хотела пройти собеседование как можно скорее. Звоню в понедельник С, говорю, что хотела бы пройти дальше, она говорит хорошо и предлагает собеседование в пятницу, на что я отвечаю, что не смогу, объяснила причину, день рождения лучшей подруги, и все уже распланировано по времени. Она сказала, что это не очень хорошо, предложила четверг 16.00, я спросила, нет ли времени пораньше или на вторник/среду? Она ответила, что нет, видите ли, у них все расписано и такой ажиотаж на должность) Я говорю: ок, записывайте на 16.00. До встречи. Во вторник с утра мне звонит мама и просит... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСпециалист отдела регулирования убытков. Достоинств нет, вам будут обещать 38 тр бонусом если работали в КЦ, тренинги и обучение, наставников, развитие по всем продуктам РГС, но на деле это полный развод. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно гнилая контора. 1. На собеседовании расскажут, как все организовано и перспективно, пройдете некоторые тесты, чтобы вы, в принципе, умели думать, 5 дней быстрого обучения модуля и сразу быстрое онлайн трудоустройство, после чего ТД никогда не увидите, так что читайте все внимательно. 2. Знакомство с РГ ну и сама работа. В помощь будет вам чат в телеграмме, где вам будут какими-то фразами типа: переключи, нажми, покажи, помогать в течение испытательного срока. И, в принципе, на этом вся работа: ни обучения остальным модулям, ни тренингов вы не увидите, потому что просто будут обрабатывать входящий поток негатива от клиентов, которых кидает на выплату РГС, переводить в другие отделы по кругу, где через час ожидания просто сброс, сглаживания конфликта какими-то общими фразами и обещаниями, что вам помогут. Но, по факту, что на своих сотрудников, что на своих клиентов им все равно. Программа записывает ваш рабочий стол, и тоже будьте аккуратнее. База знаний — это советский сайт с неактуальной информацией, в котором ничего не найдешь, постоянные выбросы из удаленки, в плане телефонии все очень плохо. В общем, практически на этапе трудо-ва и первого месяца вам будет понятно, что развития ноль... Далее →