РосДеньги: отзыв сотрудника
Работала с апреля 2018 в г. Нижневартовск и очень рада что наконец то ушла от туда. Если желаете быть инкассаторами, уборщицами, проводить постоянные операции по своей личной карте, работать без выходных, а если откажете то получать вечные штрафы, то вам в эту компанию. А так же хочется сказать спасибо Фалалееву [С.] за то что лишил меня премии за отработанный месяц и присвоил ее себе, а также штраф в размере 4500 тыс забранный с оклада который по закону вообще не имеют права трогать. Но в этой шараге им можно все… Смена стоит 1170 а минимальный штраф 500 руб… делайте выводы сами) Начальство в офисе постоянно смеется и оскорбляет сотрудников субординацию вообще не соблюдают, заставляют самим бегать искать бумагу, про канцелярию я вообще молчу… бывшего РМ вообще заставляли носить завтраки в офис (поэтому кстати и бывшего). Вообщем если надумаете увольнятся знайте с вас в этой шараге поимеют все что возможно, а может и вообще не расчитают как это было с двумя сотрудниками из Излучинска. Надеюсь, что трудовая инспецкия вас скоро прикроет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСДЕНЬГИ в Нижневартовске (2 отзыва) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Работа в Нижневартовске (592 отзыва) →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...