Росинтер Ресторантс: отзыв сотрудника

27.11.2023 Москва
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

в 2017 году работал поваром TGI Fridays в Москве, из плюсов было:

 — полы чистые, продукты свежие, продукция перекладывалась в чистую посуду после каждой смены, маркировалась, коллектив был хорошим (повара, бармены, официанты, хостес), директор и менеджеры тоже адекватные были, зарплату не задерживали, мед книжку оформили за счёт компании (месяца через 2 выплатили), форму предоставили бесплатно, взяли без опыта, обучили, после 12 ночи такси развозило по домам

Недостатки:

Первый и самый мощный минус, это зарплата, при графике 2/2 по 12 часов выходило 20.900 руб, можете себе такое представить, это при том что я работал на всех станциях (гриль, салаты-десерты, фритюр, горячие блюда (супы, пасты, роллы). завтраки по утрам. Далее, работы было много, запары случались часто, сидеть и обедать целый час не получится и это при зарплате 20.900 руб, напоминаю и касательно обеда, его для сотрудников приходилось готовить самим (продукты для этого выдавали отдельно), а т.к. заказов было полно и времени не было, то готовили самое простое и одно и тоже. Так, касательно чистоты.., полы мыла уборщица, а вот всё остальное драили повара, вечно протирали, отмывали в течение дня и потом вечером полная уборка, а ещё когда проводилась генеральная уборка, то мы приезжали в свой выходной бесплатно и мыли там всё капитально пол дня. Ещё и проверки постоянно устраивала комиссия, и всё должно было быть идеально, это утомляло. Короче отработал я там 7 месяцев и сбежал. Конец. Был 2017, напоминаю, но вряд ли сильно что-то изменилось. Сойдёт для самых молодых, поднабраться опыта и уйти в более достойное место.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Было пару коллег хороших Далее →
    ✗ Недостатки
    Весь коллектив состоит из нерусских, которые только и ждут когда на стучать друг на дру. Говорят, что вся работа и зарплата официальная, а по факту ты увольняешься и тебе говорят, к нас расчёт по Вт и чт, ну 30 числа точно выплатим. Так вы скажите сразу, что раньше 30 числа ты своих денег не увидишь! И кстати, если вы не знали официальной белой зарплате рассчитывают день в день, максимум в течении 3-х рабочих дней, а не как вы! Далее →
  • 18.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив внутри ресторана (не вышестоящее руководство) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Задержки зарплат. Работодатель не знает, что если 15 число выпадает на субботу или воскресенье, то зп выплачивается в пятницу. Также в трудовом договоре написана дата выплаты аванса — каждое 30 число, но выплаты каждого последнего числа, либо 1−2 числа следующего месяца. На стабильность в выплатах зп можно не расчитывать. 2. Работа службы безопасности — обвинят в воровстве и стрясут с Вас все деньги, если им так будет выгодно. 3. Сбои в работе расчетной части, иногда зп приходит не полностью, и доплачивают её не раньше, чем через 2 недели 4. ЗП на сайтах по поиску работы — абсолютная чушь, таких зарплат, как указаны на hh там нет, это обман. 5. Отказ отдела кадров и бухгалтерии принимать удобную для Вас карту для выплат зп, навязывают ВТБ. Отказываетесь от втб — откроют на Вас счет без Вашего ведома. 6. Задержки в выплате отпускных и увольнительных. 7. Огромные требования, не сопоставимые с оплатой труда 8. Сильнейшая нехватка кадров, поэтому нет стабильного графика работы 9. Обвиняют руководство ресторанов в нехватке персонала, если отдел подбора не справляется со своей работой. 10. Огромные минуса по бару и кухне, за которые Вы будете платить со своего кармана 11. Большие НЕоплачиваемые переработки, нет оплаты двойных часов и праздничных. За работу в праздничные часы дают отгулы, которые нигде... Далее →