роспласт-дв: отзыв сотрудника
Руководители женского пола просто не в адеквате: ни в общении с клиентами, и тем более с коллективом. Все понятно, что каждый хозяин желает больший результат за меньшие деньги, но не за счет постоянно работников. Кидают «деликатно» с зарплатами всех подряд. Мелочно…
-
Систематическая задержка зп на 2−3 месяца! После увольнения приходится ждать расчет месяцами! А некоторые сотрудники уже год не могут получить свою зарплату! Так как основная зп черная, работодатели считают, что им ничего не грозит и продолжают игнорировать звонки и сообщения с требованием о выплате законно заработанной зарплаты! При приеме на работу сиротливо объясняют сложное финансовой положение со ссылкой на кризис и говорят, что зп задерживают максимум на месяц. Но это неправда! Не верьте им! Черная зарплата, черная бухгалтерия. Соц. Гарантии по белой зп, а это копейки. Я и еще как минимум трое моих коллег ждем свою зарплату с 2015 года! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий