РосПромТорг: РПТ

Если планируете работать в РПТ, то более-менее безопасное место — это офис. Генеральный директор [А.] [А.] — замечательный руководитель, это тот, кто поможет в работе и направит. Я думаю, благодаря его самоотдаче всё держится на плаву. Финансовый директор [Н.] [Е.] — тот человек, под руководством которого стоит работать, очень мудрая женщина. Она за свой отдел порвёт.

Что касается производства — тут всё плачевно. У руля стоит директор производства [А.] [А.] (отец генерального директора), человек советской закалки, ему 73 года. С подчинёнными не церемонится ни в высказываниях (отборные маты), ни в действиях (увольняет без разбора, за всё, что не по его). Отдел кадров только на него и работает, текучка бешеная. Этим успешно пользуется приближенный состав руководителей: [Г.] К., [Г.] В., [С.] А. и Айсин А. Если им что-то не понравится в тебе — всё, игра началась. Неважно что: не так ответил, перебил на собрании, сделал замечание, подставил под сомнение авторитет или пожаловался на них. Слухи на РПТ распространяются со скоростью звука (уже в искажённом виде). Эта четвёрка начинает директору потихоньку доносить информацию, которая тебя порочит как сотрудника (вода камень точит). И на тебя начинают сваливаться проблема за проблемой по работе. С тобой даже перестают здороваться, создают такие условия, чтобы ты сам уволился — моральная давка. Подставляют, наговаривают, усложняют рабочие процессы конкретно для тебя. [А.] накрутят, тот тебя вызывает или может на территории подойти и прилюдно унижать матами, и неважно, женщина ты или мужчина. Меня хватило на три раза, отхватила даже не за свои косяки. [Г.] К. постарался на славу, он даже улыбку не скрывал.

Эта четвёрка максимально разгрузила себя от работы, свалив всё на начальников цехов. Естественно, когда им этим занимаются, нужно директора ублажать. [Г.] К., по сути, ничем не занимается, ходит информацию собирает и создаёт рабочую видимость. Подслушивает, кто что говорит, встанет в курилке якобы, в телефоне что-то смотрит и слушает, следит по камерам. Директор приезжает к 11, охрана докладывает, что шеф на территории, и он бежит к нему уже с новостями и развлекает его до самого отъезда. [Г.] В. — крестник директора, и он этим статусом пользуется. Если его работу и «качество» этой работы поставить под удар, естественно, директор в курсе, что какой-то глупый сотрудник влез в работу и его лучше убрать, потому что на производстве всё стало хуже из-за того человека (который порочит работу гл. механика). [Г.] [С.] А. — главный энергетик, не знаю, чем он занимается. Всем занимаются электрики на территории, а он пасет людей по камерам, выставляет всё, что увидел, в группы с вытекающими последствиями (объяснительные и штрафы, кстати, 5000 — это минималка). Мусор не туда выбросили — штраф, зашли на склад без каски — штраф и ещё много всего интересного. Айсин А. — служба безопасности, инструктаж проводит на собеседовании поверхностно. Что уж говорить, при пожаре сотрудники не знали, как подключить гидрант, вот вам и работа по инструктажам. Огнетушитель ни один не сработал. Работу по заполнению журналов переложил на начальников цехов: журналы по тех. безопасности, журналы по пож. безопасности, при этом начальник ещё должен всё сотруднику рассказать. А начальники цехов настолько загнаны работой, что журналы домой берут заполнять, потому что на работе даже в туалет нет времени сбегать. Да, кстати, хотите быстрый карьерный рост.