Российские двери Гигант двери: отзыв сотрудника
С самого начала хочу заявить, что российские двери, гигант двери и танк двери — это одна и та же убогая конторка. При приеме на работу тебе по ушам лапши навешают, что это федеральная сеть и как в нй замечательно работается, но не тут то было! Главное руководство находится в Екатеринбурге. Это полоумный Яша Гринемайер и неадекватная Альмира Гайсина. Яша априори не понимает работников, у него свои идеи, и он по определению никого не слышит. Альмира, начитавшись интернета мнит себя топ-менеджером. В итоге- каждый день по нескольку планерок, которые могут занимать по шесть часов, [censored] ни о чём, -«а вот у нас не хватает миллиона до выполнения плана, давайте подумаем, где мы их возьмем». Этой работнице оплата идет за хронометраж, вот она бредом горячечным свой рабочий день и забивает. Работникам некогда работать, нужно планироваться. В итоге — народ с рёвом от этих дураков бежит. Добавили еще одну планерку- мотивационные беседы с менеджерами по душам. А там самое главное — дебила изображать и пускать слюни, от того, как ты начальство любишь. Если проекты этих двух лупинзонов не достигают цели, то виноваты продавцы. Хотите потерять время и приобрести негативный опыт, хотите, чтобы вам каждодневно выносили мозг рассказами о том, какой вы дурак? Тогда вам туда.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →