Российские двери Гигант двери: отзыв сотрудника
С самого начала хочу заявить, что российские двери, гигант двери и танк двери — это одна и та же убогая конторка. При приеме на работу тебе по ушам лапши навешают, что это федеральная сеть и как в нй замечательно работается, но не тут то было! Главное руководство находится в Екатеринбурге. Это полоумный Яша Гринемайер и неадекватная Альмира Гайсина. Яша априори не понимает работников, у него свои идеи, и он по определению никого не слышит. Альмира, начитавшись интернета мнит себя топ-менеджером. В итоге- каждый день по нескольку планерок, которые могут занимать по шесть часов, [censored] ни о чём, -«а вот у нас не хватает миллиона до выполнения плана, давайте подумаем, где мы их возьмем». Этой работнице оплата идет за хронометраж, вот она бредом горячечным свой рабочий день и забивает. Работникам некогда работать, нужно планироваться. В итоге — народ с рёвом от этих дураков бежит. Добавили еще одну планерку- мотивационные беседы с менеджерами по душам. А там самое главное — дебила изображать и пускать слюни, от того, как ты начальство любишь. Если проекты этих двух лупинзонов не достигают цели, то виноваты продавцы. Хотите потерять время и приобрести негативный опыт, хотите, чтобы вам каждодневно выносили мозг рассказами о том, какой вы дурак? Тогда вам туда.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

