Российские Коммунальные Системы: Высокая текучка и некомпетентность начальства.
Преимущества:
З/п белая, без задержек.
Недостатки:Большая текучка. Хорошие люди надолго не задерживаются, гадюшник, начальство не соответствует занимаемой должности, не понимает специфику своей работы, некомпетентные в работе, не умеющие и не знающие, как надо руководить отделом. Не советую данное предприятие.
-
✓ ПреимуществаООО КС Коммунальные системы. г. Москва, ул. Маршала Тимошенко 17 к 2. Обслуживание противопожарной системы и компьютеров сетей. Далее →✗ НедостаткиДолжность Инженер — системный администратор компьютерных сетей. Контора ооо коммунальные системы требуют безплатно делать монтаж и установку домофона со штроблением и прокладкой кабеля, директору и не платят за это. Работа вся разьездная по Москве. Инструмента для работы нет, спецодежды нет. Все сделай пальцем! И монтаж делай, и сисадмином, и сетями разбирайся за оклад 30000руб, остальное как захотят заплатят. [censored] не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно приходить на работу не ко времени, спокойно задерживалась на час-два, никто не требует регулярной отчетности о проделанной работе, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, почему я не увольнялась раньше, — это мой кредит. Как только я его выплатила, сразу ушла. Теперь по порядку. Большинство сотрудников московского офиса (около 100 человек) работает очень долго, отношения между ними за все время стали нерабочими от слова «совсем», очень много женщин, которые имеют проблемы с личной жизнью, и это вызывает у них откровенную неприязнь к успешным в этой области коллегам. Это очень влияет на рабочие отношения. Мужчины на руководящих позициях есть, но мужских качеств они не проявляют также от слова «совсем», ими полностью управляют эти женщины. Сами понимаете, какова после этого корпоративная культура, когда от любого сотрудника совершенно не зависит доход компании — сотрудники соответствующие. В компании процветает стукачество и кумовство. Непрофессионализм в высшей степени практически во всех отделах и департаментах. В компании существует годовой бонус, но KPI себе «рисуют» сами и, естественно, бонус получают. В офисе часто можно услышать мат от руководителей, это просто громкая запредельная брань. Людей действительно сильных и профессиональных выживают, создавая им совершенно невыносимые условия работы. Отдельно стоит сказать о генеральном директоре. Это в высшей степени лицемер, единственный, кому все поклоняются в компании, точнее его очень сильно... Далее →