Ростелеком: отзыв сотрудника
Убрать ненужные «дебильные тесты» которые усложняют работу менеджеров во время стажировки в компании Ростелеком! Если честно эти прохождении тестов влияют негативно, только вред, ничем ни помогают сотрудникам компании в отношении работы к клиентам! Так называемые «бизнес — тренер» который должен помочь проходить курсы/тесты — «обидчивый, маленький ребенок- плакса», кстати обучен он как робот… настораживает… з.п. маленькая, объем работы очень много… недовольные клиенты и кстати все притензии обоснованные. проклинают компанию, но чаще нас сотрудников. несправедливость со стороны компании на высшем уровне.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаРабота нравиться, наверное, только потому что нравится то, чем я занимаюсь Далее →✗ НедостаткиКак заявляет себя эта компания — «ведущая» в РФ. Тогда нужно марку держать. Начнём с того, что: 1. Заявляют «мы большая дружная команда». По факту каждый сам за себя. Это касается не маленького коллектива, в котором я работаю, а в целом «команды». 2. Вот эта компания обещает заработную плату, которая, по факту, ниже в 2 раза. Хочешь получать больше — научат «агрессивным» продажам. А так, по отчёту, они со своими заоблачными зарплатами и портят статистику по регионам. 3. Мне интересно, ген. директора, или его «подмастерья» читают отзывы? Или просто на карту падает з. п. и остальное не интересно? Ну люди же не просто так пишут такие отзывы. Можно такое ожидать от «частной лавочки», но никак не от компании, которая получает поддержку государства? Далее →
-
Добрый день! Не знаю, будет ли полезна кому-то данная информация, но надеюсь… Я не рекомендую иметь трудовые отношения с компанией Ростелеком. Это самый ужасный, не честный и не профессиональный работадатель! Далее, вы узнаете почему… В 2016 году я устроился в данную компанию… Всё было более менее, знаете: продажи, признание, зарплата… Место было декретное и мне пришлось через год искать место и в связи с этим я попал в розничную сеть Ростелекома. Первые месяца два, было всё норм… Дальше, было самое интересное: снизили оклад на тысячи, с формулировкой: кто не подпишет согласие через 3 месяца уйдёт! компания вообще не занимается продвижением своих услуг, в офисы ходят одни и те же пенсионеры, при этом с сотрудников требуют продавать смартфоны, страховки, лото и прочее… компания считает своих клиентов быдлом, которое может обслуживаться в грязных центрах продаж, на сломанных стульях с порванными сидениями, неприятными запахами! компания обманывает своих сотрудников, обещая одну премию, а по факту выплачивают другую! За 3 месяца вообще не выплатили премию, при том, что план был выполнен! Мотивацию «доизменяли» до такой степени, что управление персоналом даже не может разобраться в ней и правильно начислить — позор! Хотелось бы остановиться на двух непосредственных руководителях: Ким [М.] [В.] / [И.] [Г.] [В.] два безграмотных руководителя, которые ничего не знают о мотивации, унижают сотрудников, разговаривают на языке... Далее →