Ростелеком: отзыв сотрудника

27.01.2020 Екатеринбург

Кидала номер один! Приходишь в офис Ростелеком на Уральскую77! Тебе дают 1000 листовок! Без договора, ни имени, ни фамилии! И пошёл разбрасывать по почтовым ящикам и на доски объявлений бесплатно! Потому что денег не увидишь потом! Типа 50 коп.листовка! Главный кидала там [А.] типа начальник, потом говорит, что краска кончилась! Или на машине привезёт листовки! Вобщем [censored] ищут!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 50114

 

Комментарии (1)

Ребята! Ни в коем случае не устраивайтесь в Екатеринбурге в Ростелеком на Уральской 77! Расклейщиком объявлений! Денег вы своих не увидите! Кинут сразу через два дня! Как только вы 2000 листовок раскидаете бесплатно по почтовым ящикам!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.11.2025 Екатеринбург💵 ЗП: 34000
    Очень странная ситуация, пригласили на хх.ру, стало интересно, связалась с HR, вроде бы всё ок, но из-за того, что мне сказали одно время, а руководителю другое, и случилась путаница. И получилось, будто бы я опоздала, но мне даже продублировали время в мессенджере два раза, что я готова была доказать. При всём том, что меня якобы ждали, руководителю было даже лень резюме распечатать. Собеседование — ничего необычного, типичные страхи работодателя, что женщина уйдёт в декрет или ещё что, попытки понять, впишусь в коллектив или нет, про работу меня только зачем-то «напугали» обилием ПО, что у начальника «тяжёлый» характер, плюс дали, похоже, понять, что читали мой отзыв на dreamjob про прошлого работодателя, который, кстати, их партнер в нашем регионе. Смущает, что в вакансии на Хедхантере оклад 39к, а на собеседовании выясняется, что он 34к, зачем обманывать людей в таком случае. Ну и неоплачиваемые переработки. Ну и, судя по отсутствию обратной связи, наверное, бог отвёл.. Далее →
  • 27.03.2025 Екатеринбург
    Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →