РосЭкспортДизайн: отзыв сотрудника
Ничего. Первый раз прислала сообщение девушка, [А.] — Менеджер по подбору и адаптации персонала данной компании. Договорились встретиться. Приехал на собеседование. Вакансия «менеджер по продажам логистических услуг». В моём резюме всё подробно описано: где работал, когда работал, какие функции выполнял и т. д. Я вообще то в продажах товаров и услуг 15 лет. Ну ладно. Полчаса разговоров практически ни о чём: что наша компания такая то такая то и ищет человека для расширения штата (что-то не очень верится в связи с последними событиями), я пересказал своё резюме, дабы я помню что писал там и вообще чем занимался за 25 лет своей трудовой деятельности. И потом объявляет, что у нас з/п от 12 130р. У меня чётко написана сумма в резюме, в разы больше. Зачем меня приглашать вообще тогда на это собеседование? Договорились на следующий день на собеседование с руководителем, вроде как директором и опять же з/п обсуждается лично с кандидатом. Приехал домой, думаю, а зачем мне это всё? Звоню ей на следующий день и говорю, что мне неинтересна данная вакансия. Мне уже предлагали ранее работу и совсем за другие деньги по моему профилю и я готов выйти на ту работу сейчас же. Объяснил ей всё корректно. Она меня стала убеждать, что всё обсуждается. Я всё равно настоял на своём, ну неинтересно мне данное предложение по з/п как пенсия, хоть там и обсуждается… Ладно, договорились — отбой. Каково же было моё удивление, когда она звонит мне через несколько минут и говорит, что всё-таки руководитель хочет встретиться со мной. Я говорю опять, что — «Ну нет смысла!» Убеждала меня. Я плюнул и согласился. Приехал, встретился с молодым человеком с амбициозным деловым лицом, который по виду на руководителя не был похож. Опять тёрки, что они такие сякие, а что я делал на работе раньше (всё написано в резюме). Не буду вдаваться в подробности. Предложил мне продать ручку? Я и в логистике немного соображаю… с иностранцами работал. Там ручки не надо продавать! Это что за компания такая логистическая, которая на собеседованиях предлагает продать ручку? Ладно, я пронёс ему пурги какой-то. Он предложил мне оклад в разы больше. И что нужно подумать, как мне, так и им. Стандартная ситуация. Конечно я пожалел, что приехал и не стал даже звонить. На следующий день девушка [А.] позвонила и сказала, что отказ. Естественно. Это их работа. Они делают вид, что ищут человека, чтобы их не уволило действительно руководство. Так что я потерял пол дня времени за 2 календарных дня. Если Вам это нужно, то пожалуйста, будете предлагать на собесе купить у Вас руучкиии, а может быть презерватиииивы… А если нет, то не теряйте время. Там нечего делать. Детский сад.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →