Ротекс: отзыв сотрудника
Ни одного
Недостатки:[censored] Отношение к поварам — без уважения!
Решает шайка обозревших женщин, с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, не понятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам» кто из них решил что они поймали волну!
Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав.производством ни [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны 100%%% собрать интернет заказ, нам [censored] что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите …
Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения.
Для реализации цени поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность:»Главный технолог».
Наделить кандидата Обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов, и или продуктов с несоответствием заявленной маркировке!
Основной задачей, назначить, извлечь прибыль С предприятий, путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции.
Не мало важный аспект, не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения качества приобретаемых продуктов!
Шапок не снимать!
Карьерный рост говорите?!
Вообще 330₽/месяц
По итогам первого квартала исполнения обязанностей, при положительных результатах работы над Всем общепитом в цехах НЛМК, Вы будите должны (5 млн.)
Контракт заключить после положительного результата в показателях (коллективных опросов, работы маркетологов, работы персонала, а самое важное при намеченном, диаграммой или графиком путь к снижению себестоимости) заключаете на один Год!
В штат будет входить:
— технолог по выпуску, качеству, и организации производства.
— технолог-калькулятор, имеет право изменить любую ТТК по указанию руководства! Обязательно участвует и вникает в каждой проработке)
Вместе составляют план-меню, ведут контроль, с элементом внезапности, в каждом предприятии. Объективно оценивают в течение первого квартала (один раз в месяц) положение зав.производством в кухне.
— бухгалтер калькулятор.
Имеет право проводить ревизии, сводить, результаты и взаимозаменяемо «плюсом» «минусы».
Докладывать обставку с расходом продуктов
С ними нужно либо очень грубо, либо кивать головой, потакая каждому обсиженному (заранее в «коллективе») указывать как кормить семью, детей и содержать жену!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Комментарии (1)
-
Всем добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании ООО «Ротекс» на ул. Феросплавная д.8. Проработав там три месяца грузчиком увидел много минусов. За медкомиссию деньги не вернули, хотя уверяли, что отдадут по истечении испытательного срока. Отношение как к рабам, З/п и аванс постоянно задерживают, выходы в выходные и праздники не оплачивают вообще. Мадам Пастухова С.А. не выполняет своих обещаний, просто нагло врёт в глаза…Не советую работать в этой организации! Далее →
-
Принимают на работу пенсионеров, не устраивают, зарплату платят меньше обещенной и на второй месяц после 20 числа и надо выпрашивать когда заплатят, штрафуют,если сотрудник заболел и не смог выйти или нашел другую хорошую рвботу, выдумывают любую причину и с системой штрафоф не знакомятьи не озвучивают при устройстве на работу.кураторы лежат на диванах в рабочее время, их обязонности выполняют другие, не ходите туда работать, ни в охрану, диспетчером,инкассацию,проблемы у них с лицензией.нервы потрепят, особенно когда уйдете.находяться охрана-ротекс по ул.караульная 36и партиз.железняка 48а Далее →
Acoola
29.07.2022 10:03