РПК Пегас: отзыв сотрудника

Приняли на работу с обучением, без опыта работы и нужных навыков.

Четкий обеденный перерыв.

# По итогу работала на другую компанию.

# После 3 недель работы меня кинули!

# Неадекватное руководство.

# Политика компании в отношении рабочего времени.

# После увольнениия не вернули мою шоколадку.

КОММЕНТАРИЙ:

В описании вакансии, на собеседовании и в дальнейшем в договоре было сказано что название компании РПК «Пегас». Но по итогу я работала на компанию ООО «Ситема». И если на компанию Пегас много положительных отзывов и мало отрицательных, то на компанию Система нет ни одного положительного отзыва. Это наталкивает на мысль что данная компания функционирует, возможно, не очень честно.

Впечатлила поразительная гибкость компании по части экономии! Решение о невыплате мне зарплаты объяснили тем, что я якобы плохо работала. Хотя на собеседовании была договоренность о том, что в течении 2 недель и далее меня будут обучать (по факту обучения не было). И все трудовые обязанности я выполняла четко и уверенно. Конечно в силу неопытности я иногда ошибалась, но сразу все исправляла. А решающий аргумент Ген. директора это, что в компанию регулярно приходят студенты, которые работают задаром, и поэтому мне она тоже платить не будет.

После разговора об увольнении мне поставили задачу написать точный отчет о проделанной работе, в подтверждение моей работы. Но меня не пустили на свое рабочее место чтобы посчитать все, что мной было сделано! После того как я все же написала отчет по памяти и приехала его сдать, меня вообще не пустили в офис! Объяснили это тем, что я якобы написала что отчет предоставить не могу, и мне сказали не приезжать, хотя этого не было! После получаса переписки и телефонных разговоров отчет все же забрали, но зарплату так и не выплатили.

Сделать с этим ничего нельзя, так как мне не вернули мой подписанный экземпляр договора.

В течении первой недели работы ген. директор регулярно, напрямую меня хвалила. В течении последующих 2 недель мне было запрещено напрямую с ней контактировать, так как «Она вообще то Ген. директор, к ней нельзя так просто подходить, если что-то нужно, обращаться через ее помощницу», за это на меня наорали. Соответственно за свою работу я перед ней отчитываться больше не могла. Далее каждые 3 дня она звала меня к себе и орала за любую задачу, даже если она выполнена верно. Объяснить это я не могла, так как она меня перебивала.

В компании действует штрафная система за опоздания. Время опоздания должно быть удвоено и возмещено утром следующего дня. В противном случае в оплату не ставят 1 час работы. То есть, если имеется опоздание на 5 минут, то утром следующего дня необходимо прийти на 10 минут раньше, иначе в оплату не поставят 1 час работы. Задерживаться в таком счучае не имеет смысла, нужно прийти именно раньше. При этом регулярные задержки на рабочем месте не оплачиваются и полностью игнорируются. Совещания с Ген. директором проводятся только после окончания рабочего дня и длятся около 60 минут.

Было очень проблематично возвращать мои личные вещи. Кружку с кофе мне вынесла служба безопасности. Но не вернули шоколадку, которая лежала в личных вещах. Компания зажала МОЮ шоколадку!