РПК Проект: отзыв сотрудника

Работал в этой фирме продолжительное время. Место просто жуть! Если внутри отдела люди еще общаются и как-то поддерживают друг друга. То между отделами происходит натуральная грызня. Начальство целенаправленно сталкивает лбами. А если сотрудник выходит на высокий стабильный заработок, то директор лично пересмотрит систему мотиваций, чтоб вы получали поменьше. Система внутри компании работает всегда против работника. Своих честно заработанных денег никто никогда не получает. Вычитают за все. Ты заработаешь премиальных на 8 тысяч, внезапно вскроются косяки (они могут быть не по твоей вине, но всем пор) и ты останешься еще и должен. Текучка ужасная. Сотрудников за людей директор не считает. Вы становитесь личным рабом. Вы должны будете работать за троих, трепетно заглядывать в рот директору и ни в коем случае не перечить. Стоять и соглашаться с тем, как директор прилюдно вас поносит на чем свет стоит с матюгами и откровенным хсосеньем. И пофиг что косяк был не ваш. Ну серьезно вообще другого отдела! Или директор просто не разобрался в вопросе и он говорит вещи далекие от реальности, но ты должен стоять и соглашаться с ним. Ведь не бывает начальников идиотов. О том, что вы получите полный расчет при увольнении забудьте. Белая зп очень маленькая, и вот ее вы и увидите. Будете ходить несколько месяцев обивать пороги и получать по 2−3 тысячи. А потом директор просто перестанет брать трубку, потому что ваша черная зп и премиальные и ему нужны. Он же дом строит! А это отдельная история — не важно на какую должность вы пришли и что планировали приносить пользу компании и заниматься именно производством рекламной продукции. Вы будете строить дом! Директор скажет, что он смотрит на вас не как на сотрудника своей фирмы, а как ваш клиент. А он, кстати, считает что клиент всегда прав. Так что попрощайтесь с нервами. Очень мало тех, кто давно работает на фирме. Никто при трудоустройстве из сотрудников не скажет вам настоящую причину текучки. Все говорят, что народ просто работать не хочет, тут нагрузка большая и т.д. И т.п. А по настоящему там просто маленькое крепостное право с директором-тираном. Я могу еще много всего рассказать. Например, директор может обидится на вас и не брать трубку или у него будет плохое настроение, и он просто позвонит и наорет на вас ни за что. Или то что он не ленится каждый день смотреть камеры что Вы делаете (да-да там они везде) и за всякую мелочь тоже штрафовать. Про отпуск, где Вас не трогают забудьте.