РСМЛ (RCML или Robot Control Meta Language): отзыв сотрудника
В компании 2 года. Отношение как к рабу. Директор может позвонить в любое время и заставить делать все что угодно некасающееся должностных обязанностей. Переработки не оплачивают, обещания не выполняются. Сотрудничать с рсмл не советую ни под каким соусом!
В компании работало всего 5 человек в городе Пермь, хотя всем вешали лапшу про офисы в европе и других городах РФ. Никакого продукта для продажи у рсмл нет — это все пустышка распиаренная непонятно зачем.
Спросите директора компании [М.] [Т.] сколько было продано продукции компании за весь 2017 год — нисколько! Никакого опыта по разработкам роботизированных ячеек у компании нет — просто ни один человек не согласится купить пустышку. Вся деятельность компании это сплошной фарс и профанация.
Эпилогом компании стал обман директором всех своих сотрудников и их дружное увольнение. Когда от тебя уходит весь персонал в один день — это многое говорит!
Люди не совершайте ошибки — не идите туда работать и ничего у них не покупайте.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий