РСТалко: Проблемы с выплатами и условиями труда
Их нет
Недостатки:Редко о каком месте можно сказать, что в нём плохо буквально всё, но данная компания — именно такой случай. «РСТалко» (она же «30-тридцатые», «40-сороковые», «Легион», «Молот», «Посад», «Виктория» и т.д.) регистрирует новые ООО каждый год, чтобы уходить от налогов и ответственности, а их долговая яма тянется года этак с 2014.
В руководителях сплошь родственники и друзья родственников, на бумаге фирма более-менее нормально существует, а по факту — кошмар на всех фронтах: дикая нехватка персонала (во всей сети не укомплектовано около 30% штата, текучка жуткая (как в магазинах, так и в офисе) по множеству причин: низкая з.п., постоянные увольнения и недоплаты, чудовищные переработки (вы договаривались на 185 часов в месяц? Готовьтесь пахать по 280−320 часов за троих-четверых людей, за доплату в виде пачки сухариков). Который год не могут найти людей даже на должности управляющих, все просто сбегают через месяц-два. При всём при этом, насколько бы хорошим и удобным сотрудником вы по итогу не оказались, отношение к вам будет, мягко говоря, как к тягловому скоту.
В магазины месяцами не поставляется товар, потому что с оплатой даже небольших сумм тянут сколько могут, а весь крепкий алкоголь берётся в долг под реализацию у новых контрагентов, т.к. крупные поставщики просто отказываются отгружать товар данной конторе, с которой потом годами не могут содрать задолженности. Весь испорченный товар, к слову, списывается с продавцов и администраторов под з.п., и если на какой-то точке произошло ЧП и на ней висит задолженность — её тоже негласно раскидывают на всех сотрудников сети, потому что политика компании «не платить ни за что».
И напоследок: при трудоустройстве вас сразу заставят написать заявление на увольнение с открытой датой, свой экземпляр договора вы никогда не получите на руки, и даже если вы добьётесь записи в трудовой — это чистейшая фикция, потому что никаких отчислений в ПФР и прочее компания не делает (хоть и заявляет об обратном). В конторе работают люди, не имеющие даже ВНЖ и паспорта РФ, контора содержит точки реализации, не отвечающие ни одним нормам санитарии и прочего (например, есть магазины, где вообще нет воды и вместо туалета — ведро, это не шутка).
Делайте выводы.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

