РСУ-22: отзыв сотрудника

24.06.2011 Москва

Компания занимается проектированием ведомственных объектов — военные городки, также есть жилые дома и офисы. Задержки зарплаты составляют полгода-год. Народ продолжает работать с одной целью-дождаться наконец-то положенных выплат. По договору указана минимальная сумма-12−18 тысяч, остальная часть зарплаты оговаривается устно. Поэтому если сотрудник увольняется, ему вправе выплатить то, что по договору, что собственно и делается.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2012 Москва
    ооо «РСУ-22» Москва ул. Полковая 3 стр 6 Не устраивайтесь на работу в эту компанию. Зарплату задерживают на несколько месяцев. Среди молодежи текучка конкретная, пенсионеры продолжают работать в надежде что выплатят деньги. Новеньким для показухи несколько месяцев платят вовремя. В договоре сумма маленькая, все остальное по договоренности, при увольнении не выплачивают. Не верьте ни одному слову о светлом будущем, ничего хорошего в этой компании не будет. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →