РТК: отзыв сотрудника

23.03.2017 Смоленск

Долго проработал в РТК и сейчас работаю. Даже с плохого места бывает трудно уйти.

Сколько не менялись начальники и схемы премирования ситуация всегда остаётся одинаковой. Что-то не нравится — уходи. Будешь качать права — уволим по статье, потому что ответственности не мерено и всегда есть за, что уволить.

1 График. Официально 9 часов с плавающими выходными. И обязательным отпуском. По факту работать приходится без обеда иногда без туалета по 10−11 часов, а в некоторых местах больше. С выходных могут вызвать. На многих точках не выполнил план — не пошёл на выходной и не заканчиваешь рабочий день. Отпуск можно и не увидеть. Выходной, если повезёт, 1 января. Всё остальное время через вацап постоянно беспокоят работой с утра до вечера. Выходной не совсем выходной, потому что мыслями остаёшься на работе

2 Начальство. [Р.] спец никто, начальник офиса — никто. Нормальное отношение начинается от менеджеров среднего звена, которые приезжают с проверками. Все остальные расходное мясо. Часто такие проверки смотрят на тебя как на пустое место — это ещё хороший вариант. Есть правильная позиция начальства — и твоя ошибочная позиция.

3 Зарплата. Одного оклада за такие труды явно мало, но чтобы получить премию нужно прыгать выше головы. Если возникают вопросы по начислениям бухгалтерия отвечает на отстань. На всех давят со страшной силой. Отсюда следующий пункт.

4. Вычеты. Раз в три месяца проводят внешнюю проверку товара в магазине. Часто бывают случаи, когда сотрудники платят за товар, который существовал только виртуально или который уже оплатили, но нашли, ставят обратно на остатки и деньги не возвращают. С приказами на денежный вычет не знакомят под роспись. Бес предел.

4 Мошенничество. Направлений плана много и всё невозможно выполнить. В любом случае ты плохой продавец. Отсюда симки о которых не знают люди. В некоторых офисах завышают ценники на товар. Кредиты, в которых оказываются лишние товары.

5. Отсутствие перспектив. Максимум до чего может дорасти [Р.] сотрудник — начальник офиса. Всех остальных берут со стороны, а не внутри. Требования к карьерному росту настолько суровы в привязке к планам продаж, что честные сотрудники не выдерживают конкуренцию с мошенниками.

Розничная сеть МТС это адское место. Бегите и бойтесь заходить к ним.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.02.2019 Москва
    Не стоит идти работать в эту компанию! оклад 22 тыс., планы завышенные, рабочий график — непредсказуемый (смена может быть 4 часа, а может и 12 часов). ну, а теперь о своем опыте: сначала на групповое собеседование съездил, потом 3 дня обучения (про обучение ниже расскажу) (эти три дня не оплачиваются). после обучения приходит смска «приезжайте на оформление … числа». приехал, опять толпа народу — человек 20, еще человек 10−15 не пришли. подписали документы, нас отправили звонить в точки и узнавать когда же выходить на работу. у меня между оформлением и выходом было 2 свободных дня, у некоторых по 5−7 дней. вышел на точку. планы нереальные и заранее невыполнимые, каждый день идет напряг «вы не хотите работать». когда НОП на месте, то молчит, потому что видит что и как, но когда его нет на месте (выходной) то идет завал сообщений в чате «почему нет продаж? бездельничаете?» тренинги и обучение. информации много, очень много. тренеры не заинтересованы в нормальном обучении, дают много лишней информации. к экзамену необходимо самостоятельно пройти 45 обучающих курсов — за 3 недели. обучение в точке невозможно. потому что сотрудникам надо выполнять свой... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →