Рубль Бум: отзыв сотрудника

Нет

Недостатков так много что не знаешь с чего начать.

1. Естественно тебе всего не говорят на собеседовании. Кто-то на стажировке загружает по максимум (ибо бесплатная раб. сила), кто поумнее загружает по минимуму. Стажировка 2 дня. Потом приходи с документами.

2. Самое интересное, подписание документов и тут я подумала ура все смогу узнать, прочитать. Хрен то там! Подписывается пустой договор, максимум может быть прописан оклад (ясен хрен от руки), обязанности сторон (в том числе обеспечение безопасности запомните важный момент к нему ещё вернёмся.) сколько составляет испытательный срок так же не прописанно (предположительно 1 месяц) в теории можно попросить забрать договор, но смысл от подписанного только с вашей стороны договора?

3. Оклад у кассира составляет около 12.200. Или 72р/час. У старшего продавца вроде как оклад 17−19 (с учётом сданных экзаменов.) и если вы подумаете что ну 19 это уже не плохо, вы киньте эту мысль. Ибо не факт что вы станете СП  (он может быть 1 на магазин) и не факт что вы сдадите экзамен (ибо тут нужно что бы помогали и рассказывали все! Чем никто не занимается.

4. График нуу тут как повезёт сколько сотрудников в магазине и смотря по какому графику они работают. Понятно что в любом случае это будет по 12 часов, но это может быть 2−2 3−3 и т. д  (вам повезло) а может быть 3−1, 2−1 и 7−0.

5. Обязанности. Ооо тут легче перечислить что не входит в них, но ладно. Для кассиров: расчёт покупателей, выкладка товара в соответствии с планограммой, разбор машины (мне повезло у нас грузчики были), проверка ВСЕГО товара на срок годности каждый месяц (в т. ч. лак д/волос, памперсы и прочее) слежка за покупателями что бы они не крали, мытье полов (вода в магазинах только холодная), полок, вынос мусора, инвентаризация (может быть вручную по бумажке, если повезёт по терминалу), смена ценников. У СП все тоже самое + открытие закрытие смены, приемка машины, печать документов, списание товара (на списание даётся 10т в месяц) и много всякой фигни которую слишком долго описывать. И кажется вроде ничего особенного, но! Есть товар с истекающим сроком, ты продаёшь на него заявку тебе присылают скидку максимум 50% (и она только в последний день) если товар не продался ты его списываешь (или покупаешь за свой счёт за полную стоимость. Вся косметика и парфюмерия НЕ списывается! покупается совместно сотрудниками, если кто-то что-то украл можно сделать списание, но! Помним что списание всего в месяц 10т, остальное за счёт сотрудников. Если в машине пришёл брак так же списывай или покупай, машину считать мега внимательно ибо офис-склад решил что мега забавно устраивать проверку сотрудников на честность каждую машину. Тебе какой-то товар могут не доложить, а какого-то наоборот привести плюсом. И это все нужно найти и показать. Насчёт воровства возвращаемся к вопросу о безопасности! Фирма обязана обеспечить по максимуму безопасность товара и сотрудников, а сотрудник оплачивает только если виноват сам. Забудьте! Камер нет, вы покупаете за свой счёт (если хотите конечно) если рамок (это те которые стоят на выходе и орут) нет так же за свой счёт, максимум на пополам с компанией, если они есть, но их нужно починить-настроить так же за свой счёт или на пополам, та же история и с антикражками для товара. У меня был случай зашёл мужик вышел через 40 секунд (это узнали по камерам) вынес 14 палмоливов (жидкое мыло д/рук) ты его окликаешь просишь показать что пищит, а ему пофиг он уходит. Ах, да, охраны в магазинах нет, а мне жизнь дорога что бы со всякими мужиками воевать. Выяснили что он постоянно заходит, звонила спрашивала что делать ответили «он в следующий раз придёт закрывайте двери и вызывайте гбр». Круто! Гбр в лучшем случае едет 5 минут, в магазине работают одни женщины, есть магазины где дверь можно открыть с внутренней стороны, а охраны нет. И что сделает вор за 5 минут с 2 женщинами узнав что его закрыли и едет гбр? Я знать не хочу (безопасно переждать не всегда есть где). Можно сказать ну есть же СБ, есть такая же хреновая как и вся компания. СБ считает что 90% воруют сотрудники и задача СБ найти этих сотрудников.

6. Карьерный рост, нууу если в магазине сп и заведующая есть, вам в этом магазине отводится только должность кассира, в теории могут предложить должность в другом магазине, но я за время работы такого не видела.

7. Прочее. Сотрудник который ИО  (исполняющий обязанности СП, заведующей) получает точно столько же сколько получил только мороки больше. Меня сделали ИО на мою 3 рабочую смену, я думала получу больше, неа)).

Вас могут командировать в другой магазин, конечно сначала будут просить, уговаривать что командировка оплачивается больше, но если на уговоры не поддаться могут командировать в обязательно порядке, якобы в договоре такое было, а его на руки не дают.

Насчёт штрафов вы никогда достоверно не узнаете сколько и за что с вас сняли далее цитата начальства «насчёт штрафов пишете своему СВ она расскажет в устной форме» в устной! Никого документа, а на плести можно…

Рубль Бум как таковой компанией не является это ИП под одним названием, а ИП меняются каждые 5 лет что бы налоговая не приходила.

Подводя итоги если вам некуда деваться и вам очень нужна работа, если хотите заработать да какая бы причина не было умоляю не суйтесь в эту компанию! Лучше на рынке будет поработать.