Русал: отзыв сотрудника

Не ждите от работодателя выполнения своих обязанностей по тр. договору, Вам придётся постоянно требовать их выполнения, вплоть до обращения в трудовую инспекцию. Иногда складывается впечатление что статьи ТК РФ не обязательны для выполнения в данной компании, а воспринимаются руководством как рекомендации. При устройстве на работу Ваш круг обязанностей выйдет далеко за рамки тр. договора вплоть до получения смежных профессий, выполнения постоянных поручений и персональной ответственности за состояние оборудования, при этом, это никак не скажется на размере Вашей з/п. Мотивирующие выплаты присутствует, но Вам они будут не положены, так как их нужно будет заслужить =)