Русал: отзыв сотрудника
Не ждите от работодателя выполнения своих обязанностей по тр. договору, Вам придётся постоянно требовать их выполнения, вплоть до обращения в трудовую инспекцию. Иногда складывается впечатление что статьи ТК РФ не обязательны для выполнения в данной компании, а воспринимаются руководством как рекомендации. При устройстве на работу Ваш круг обязанностей выйдет далеко за рамки тр. договора вплоть до получения смежных профессий, выполнения постоянных поручений и персональной ответственности за состояние оборудования, при этом, это никак не скажется на размере Вашей з/п. Мотивирующие выплаты присутствует, но Вам они будут не положены, так как их нужно будет заслужить =)
-
Меня собеседовали 3 сущности, которые понятия не имеют, зачем человек ищет работу; которые никогда не слышали про этику и которые не видят ничего за пределами своего отдела. Заявили они мне, что работа у них мне не подходит, потому что мне надо мужа искать, а в отделе у них мужчин нет. Во-первых, в отделе у них вообще нелюди какие-то, которых уволить за такое надо немедленно. Во-вторых, что мне мешает замутить с кем угодно из другого отдела, если понадобится? Не знаю, кто там руководит всем этим сбродом и нанимает на работу исключительно наглухо отбитых. Умные люди, желающие работать, им не подходят. Это копия кастинга в «Дом-2». Поэтому меня и не взяли туда. Меня взяли в Росатом. Делайте выводы. Реальная история. Далее →