РусИнтеко: Неравная оплата за одинаковую работу.
зарплата вовремя, соцпакет есть. Но при одинаковой должности и функционале зарплата у сотрудников может категорически отличаться. Одним могут платить гораздо больше других, прям очень ощутимо, от 5 до 15 тысяч. Почему-то директор считает, что так нормально. За что ценят сотрудников, остаётся загадкой. кто пашет, а кто совместные
.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанормированный график работы, своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиЗамещение должностей, даже на время отпуска другого сотрудника, должно оплачиваться. Улучшить отношение и разговорную речь между сотрудниками. Место для приёма пищи. Директор не сдерживает ни эмоций, ни слов. В курилке обсуждают всех, в коллективе отношения натянуты. Бухгалтерия полностью переведена на аутсорс. Выплат, кроме как в договоре, получать вы не будете. Работа всегда есть и разносторонняя, в отпуск, когда уходит сотрудник, необходимо заменять его без доплаты! Подписывая трудовой договор, вы сами даёте согласие на это. Далее →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
Гость
03.04.2025 13:13
У компании всегда вакансии! Ну просто всегда! Это о чём -то говорит?;-) С хороших мест не уходят,отзывов не пишут,потому что работа она и есть работа.