русклимат: отзыв сотрудника
Все минусы в принципе описаны в отзывах. Но все же, пишут в основном о Московском офисе. Самое страшное место это филиал Краснодар. На момент моего трудоустройства был директор Ванюша-туповат, быдловат, в общем барыга из Приморья из какой-то дыры, банчил японским хламом параллельно с работой. Был еще один, коммерческий директор из Омска, миловидный, добрый парень, грамотный, работающий. Работа мне очень нравилась, не смотря на адские условия труда, а именно отсутствие какого-либо отопления и вечно открываюшаяся дверь из-за чего ьыл сквозняк, люди болели. Ну да ладно, думала я, глядя на все с энтузиазмом, магазин только открыли, надо потерпеть и все будет хорошо. Так в принципе и было. Ванюша как понял, что из-за открытия кэша денег не видать, чистая прибыль в минус, быстро собрал монатки и со скандалом ушел, полив на последок всех грязью. И тут жизнь стала налаживаться, ставят ген. диром бывшего коммерческого, начинаем раскачивать магазин. Да он как руководитель не очень силен, но смог более менее сплотить команду и люди работали с удовольствием. И была еще девочка [Ю.] работала и работает на проф. канале Комфорт, которая имела любовную связь с Ванюшей (об этом знают все, думаю и Москва тоже). И все бы ничего, но только [Ю.] это бывший оператор, который в душе им так и остался, всю лучшую клиентскую базу Ванюша отдал Юлечке, соответственно и половина полок тоже, а все мертвое отдали полочникам и кэшу. [Ю.] жила счастливо, перевыполняла планы на 150−200%, смеялась над [censored] с полки, которые работали за 30000, при Юлиных 150−200, получала деньги на бензин больше всех и собственно свою попку никуда из офиса не выносила. По моему супер). Единственное, что омрачало дизнь Юлечке, это приехавшая дама из другого филиала, которой скащали рулить полкой. Дама хваткая, грамотная и дерзкая, сразу взялась за раздел территории по честному. Но не тут то было, ей быстро показали на место и сказали [Ю.] не трогать, она неприкосновенна, спит с самим [В.] Так вот, у нового директора смелости не хватило изменить ситуацию, правильно расставить приоритеты, поделить клиентскую базу между профом, полкой и кэшем, собственно за это он и поплатился, пнули как собаку на улицу. Но, это не самое интересное, директором пришел [В.] тот самый Ванюша, который чпокал [Ю.] и что тут началось. Директор, которому ничего не интересно кроме своей [censored] праворукой, понты, собственно [Ю.] и все. Целыми днями он сидит в инсте, беседует с Юлией и курит свой кайкос на крылечке. Роп по комфорту, который активно лижет попу директора, поэтому на хорошем счету, помогает только [Ю.] гнобит полочников и орёт на операторов, ну и собственно сама [Ю.] и ее злейшая подруга [О.] В общем, если подытожить, проблема филиала будет до тех пор пока не сменят директора. Он настолько глуп, что это видно любому (но из Москвы видимо нет) При прошлой его власти уволился весь штат, кроме [Ю.] [А.] набрал, но сейчас часть людей уже ушла (кэш полностью), и насколько знаю, большая часть ищет активно работу. Хотите угробить филиал, удачи, продолжайте в том, же духе. Остаются одни гниляки, лижущие [censored] [И.] Я не смогла там дальше работать, хотя жаль, сама компания хорошая, обидно было уходить, но при такой власти удачи не видать. А еще взяли сейлс крафта [К.] это вообще что-то. Мне интересно как к нас берут на работу людей. [К.] неадекватен, с ним никто не общается, очень агрессивный человек, сотрудники стараются обходить его стороной, ходит в черных очках по офису (жрет фенибут постоянно), ходит бочком, как это делают шизофреники. Как такие люди попадают в эту компанию? Директор не проводит ни одного собрания, ничего не говорит коллективу, даже выполненные задачи может не оплатить, в общем хоть в чем-то, но опрокинуть. И это не проблема компании, а проблема конкретного человека. Если есть сомнения в моих словах, поговорите с сотрудниками Краснодара и все поймете сами, ни одного слова лжи, только с теми, кто адекватный и не лизоблюд. Удачи компании, надеюсь, вы сможете избавить филиал нашего Краснодара от этой гнили. К компании в целом претензий нет

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, соцпакет Далее →✗ НедостаткиПечальная компания. Выдают планшет, но в нем нет информации ни по ценам, ни по актуальным остаткам, требуют выполнение плана, но по ходовым позициям на складе шаром покати, хотят новых клиентов, но увеличивают порог бесплатной доставки до 30 000 рублей и вот таких «но» в компании дофига и даже больше. Прийти пересидеть — самое то, а на постоянку или ищете точки роста — точно мимо. Текучка дикая, в моем филиале каждые 3 месяца новый менеджер, недавно встретил своего бывшего клиента, говорит, что уже даже номера новых менеджеров не записывет, звонит напрямую в офис — толку, если он уволится со дня на день Отдельный кек это презентации в начале сезонов (осенью и весной), приезжают важные тети и дяди из Москвы и начинается шоу по обработке клиентов, из отбоpных лулзов: инверторный конвектор экономит до 70% электроэнергии — любой человек, знакомый с базовыми законами физики от такого лицо ладонью сломает. Далее →
-
ОП Краснодар в лице Пристайко И.Л. как отдельно взятое государство в Русклимате… Если ты вдруг читаешь это и хочешь устроиться на работу в РК Регион ОП Краснодар- остановись! 1) Придя на работу, тебе расскажут красивую сказку об вводе в должность, интеграции, обучении и помощи от коллег — не ведись, ВСЕ ложь! Как только тебя примут на работу, директор про тебя сразу забудет. Никакой помощи, крутись как хочешь, если обратиться к директору он пошлет тебя к коллегам, а тем в свою очередь ты не нужен, у них своих дел по горло и тебя вежливо отошьют. Спустя какое-то время тебе скажут, что ты непродуктивный сотрудник, ничему не научился и начнут подталкивать к выходу. 2) в коллективе постоянные скандалы, драки, интриги, дележка клиентов, каждый так и норовит спихнуть на тебя свою на работу и сидеть в телефончике. Операторы работают на износ, нет разделения зон ответственности, качественно они выполнять свою работу не могут, все это сказывается на продажах. Директор в курсе происходящего, так как ему жалуются все на всех. но решать конечно он ничего не собирается. т.к. его круг интересов ограничен спортзалом и тачками. 3) Если вдруг ты захочешь обсудить с директором выставление планов, показатели, продажи, или просто обратишься с помощью в решении проблемы, то он будет тебя динамить, ссылаясь на недостаток времени,... Далее →