Русклимат: Неустойчивая работа и ненадежный руководитель

До достоинств не дошло, так как было очень странное собеседование в одни ворота. Далее →

Начнём с того, что HR, видите ли, не знает условия на местах, поэтому «идите узнавайте на собеседовании». Пришёл. Начали спрашивать, сколько хочу зарабатывать, отвечаю, указанный в вакансии диапазон меня вполне устраивает. Руководитель О.С., начала давить, мол, «Сколько». Ответил… Далее последовали странные вопросы, мол, как будешь продавать 10 радиаторов мне, если они мне не нужны. Прикол из разряда «продай ручку». Отказался участвовать в данном аттракционе, сказав, что работаю по потребностям и для начала неплохо бы их выявить… Далее рассказывала, как у них плохо организована сложная структура компании, как всё долго согласовывается, что есть система штрафов. Дословно: Продал 10 сопуток к 10 радиаторам, получил премию 5 т.р. Не продал — штраф 3 т.р. (сразу сказал, что такие условия меня не устраивают). Вообще сложилось впечатление, что эта «акула продаж» обитает в каком-то «болоте». Пока ждал собеседования, приходил клиент, позвали менеджера, он в свою очередь дёрнулся, мол: — Это же этой, я-то тут причём. Дело было прямо при клиенте и мне. Очень насторожила «здоровая атмосфера коллектива». 10 раз подумайте, прежде чем идти. Г. Иркутск. Собеседование было в ... Далее →