Руслов: отзыв сотрудника
Никогда и никому не советую устраиваться в компанию Руслов — сплошное кидалово по деньга (по ЗП), хамское и даже свинское отношение к работникам. Людей тут вообще ни во что не ставят. Обходите его за 3 версты. При этом на собеседованиях рассказывают про перспективы и рисуют золотые горы.
-
Не рекомендую идти в данную компанию на любую должность в отдел продаж: -обещают золотые горы, фактически будешь сидеть только на окладе - черная з.п. - большие задержки з.п., от 1 до 3-х месяцев. - периодически разрешают брать аванс, но это не спасает, т.к. размеры авансов, явно не дотягивают до полной з.п. Политика компании взять временно менеджера в отдел продаж, чтобы он начинал нарабатывать базу по истечении 2- 3-х месяцев человек уходит, не пройдя испытательный срок. При этом сидя только на окладе. А твою акб распределят по старым сотрудникам. -При увольнении получить з.п. практически не реально, только официальную часть, а это копейки. Вывод: Если вы не цените свое время и труд, а так же нравится ходить и вымаливать свои заработанные деньги, то это ВАША компания Далее →💬9 комментариев
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
