Русские пироги: Задержка зарплаты на 2-3 месяца
Из положительного в компании были только коллектив и клиенты. Коллектив удачно развалили.
Недостатки:Зарплату в компании действительно задерживают на 2−3 месяца. Начинается это стабильно с весны и восстанавливается в зимний период, но ненадолго. Эта стабильность у них прослеживается уже десятилетиями (были компании под другими названиями, и все то же самое).
Есть еще одно большое НО… И это девочка, якобы директор по стратегическому развитию. Почему-то, прочитав пару умных книг и даже не попытавшись понять, как их применить на практике, возомнила себя великим «руководителем».
В лексиконе очень много фраз: «Я сказала», «Я спрашиваю», «Я задала вопрос» и т.д. и т.п.
Если вы адекватный, опытный и знающий себе цену человек, точно с ней не сработаетесь.
Из компании из-за нее ушел не один человек. А линейный персонал просто откровенно насмехается над ней.
Высокомерная девочка с раздутым эго.
Человек не уважает и не понимает личные границы других. При очередном гениальном озарении будет писать вам и в выходные, и в нерабочее время с требованиями выйти на связь.
-
✓ Преимуществая работала на позиции РОПа около полугода и за это время получила отличный опыт и понимание, каким НЕ должен быть вышестоящий руководитель. это единственное преимущество. Далее →✗ НедостаткиЗабудьте о выходных, забудьте о праздниках и личном времени. Если вы работаете в Русских пирогах, этого у вас уже не будет. Директор по стратегическому развитию залезет к вам без мыла в [censored], чтобы выяснить, чем вы занимаетесь после смены, какие у вас проблемы и что вам мешает уделять 24 часа в сутки их замечательной компании. Эта волшебная на всю голову женщина не знает, что такое субординация. Для нее абсолютная норма кричать на подчиненных, [censored] писать во внерабочее время с вопросами по сотрудникам или планам. Почему это нельзя сделать в рабочее время, конечно, вопрос. Но предполагаю, что преследует цель [censored] своих же подчиненных. В компании процветает семейный подряд. Практически каждый руководитель — это родственник основателя компании. А директор по развитию теперь официальная жена генерального директора)))) Ах да, наши любимые задержки зарплат! Мне мою зп, которая в общей сложности за период март/апрель составила чуть больше 100к рублей, выплачивали мелкими частями полгода! Спасибо, что выплатили, мне повезло. Но есть в компании люди, кто еще не уволился и кому компания должна уже как минимум миллион. Это уму непостижимо. Рада, что вовремя уволилась (практически сразу, как начались задержки) и что всю... Далее →
-
✓ Преимуществатеперь я знаю, каким работодатель быть НЕ должен Далее →✗ Недостатки1. Задержки зп. Вы её не увидите вообще. На все вопросы вас будут дружно игнорировать или кормить завтраками, ссылаясь на кассовый разрыв и прочую лабуду. А параллельно директор компании женится и будет искать домработницу с зп в 200к в свой дом)) Нехило, да? 2. Сектанты. Каждое утро начинается с повторения цели компании накормить пирогами весь мир. Алло, вы зарплату даже выплатить не в состоянии, какой весь мир? Пироги, кстати, довольно посредственные. 3. Не выстроена работа между отделами совсем. СРМ система устаревшая, нефункциональная. 4. Работа в пирогах, особенно РОПом, сплошной стресс. Директор по развитию знать не знает, что такое субординация и личное время. Возомнила себя, как минимум, богом. А по факту синдром вахтёра, получила немного власти и одурела совсем. Далее →