Русский Лес : обман сотрудников и клиентов

11.01.2023 Гомель
Преимущества:

[К.] там классная живет

Недостатки:

Кантора «Рога и копыта». Платят 30 руб. в день, а хотят, чтоб и на дуде, и на гармоне). Доску пола и имитацию сорта АБ втюхивают как, А сорт, много клиентов так говорили (почитайте отзывы). Компания не ценит сотрудников, ищет алкашей и людей, у которых безвыходная ситуация. Лопаты для снега, по мнению Д.Ф., должны больше 5 лет чистить)), инструмент (рулетка и т.п.) наверно лет так 5 так точно. Если хотите увлекательно провести время и заработать геморрой, то вам сюда)).

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 30307

 

Комментарии (2)

Качество просто ужас,такая и цена на это.На складе как в подвале темно,для того чтоб клиент не видел что продают товар не соответствующий сорту.

Продукция ниже сортом,продают по сорту выше,сорт АБ у них как С,цены возможно дешевле но качество просто одним словом [censored] то ли с бадуна то ли бухие,срач в складе,все валяется,особенно на входе,как говорят какой какой царь такие и бояре.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.08.2015 Москва
    Добрый день! Компания на грани разорения. Строительство идет по принципу пирамиды, что приводит к недовольным клиентам. Руководство всю ответственность перекладывает на сотрудников. ЗП задерживают, иногда и вовсе придумывают отмазки дабы не платить ее. Много писать не буду, но если у кого-то будет желание устроиться, то не вздумайте повестись на уловки и обещания. Всего доброго) Далее →
  • 23.11.2025 ГомельМонтажник металлоконструкций👍3
    ✓ Преимущества
    При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →