Русский Лес : обман сотрудников и клиентов
[К.] там классная живет
Недостатки:Кантора «Рога и копыта». Платят 30 руб. в день, а хотят, чтоб и на дуде, и на гармоне). Доску пола и имитацию сорта АБ втюхивают как, А сорт, много клиентов так говорили (почитайте отзывы). Компания не ценит сотрудников, ищет алкашей и людей, у которых безвыходная ситуация. Лопаты для снега, по мнению Д.Ф., должны больше 5 лет чистить)), инструмент (рулетка и т.п.) наверно лет так 5 так точно. Если хотите увлекательно провести время и заработать геморрой, то вам сюда)).
Комментарии (2)
Николай Забухин
11.01.2023 10:15
Продукция ниже сортом,продают по сорту выше,сорт АБ у них как С,цены возможно дешевле но качество просто одним словом [censored] то ли с бадуна то ли бухие,срач в складе,все валяется,особенно на входе,как говорят какой какой царь такие и бояре.
-
Добрый день! Компания на грани разорения. Строительство идет по принципу пирамиды, что приводит к недовольным клиентам. Руководство всю ответственность перекладывает на сотрудников. ЗП задерживают, иногда и вовсе придумывают отмазки дабы не платить ее. Много писать не буду, но если у кого-то будет желание устроиться, то не вздумайте повестись на уловки и обещания. Всего доброго) Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Елена Тумбаева
13.01.2023 06:12
Качество просто ужас,такая и цена на это.На складе как в подвале темно,для того чтоб клиент не видел что продают товар не соответствующий сорту.