Русский лён : отзыв сотрудника

18.07.2018 Волгоград

Чёрная зарплата, которую ополовинит администратор. Будете и уборщицей и кассиром, и прислугой. И всё равно не угодить, т.к. Это система. Держитесь подальше, т.к. Недостачи дело постоянное и вкладывать их придётся. Очень жаль, что управление в руках лжецов интриганов и лицемеров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.02.2023 МоскваУправляющая магазинами
    ✓ Преимущества
    Берут на работу без особых навыков Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую даже приходить на собеседование. Сама проработала на управляющей должности пару месяцев. Жуткая нехватка сотрудников — принимали всех подряд, кто откликался на вакансии. Обман во всем. Хозяин компании сам себе на уме. Звонки 10 000 000 раз в день! Что делать, как привлечь покупателей, как выжить вне сезона… Про рекламу как будто никто и не слышал. Офису компании вообще плевать, что происходит в магазинах. Дизайнер не понимает, когда и как отшивать коллекции. Да и коллекций-то нет, есть одни и те же перешиваемые из года в год наряды. Старые методы, которыми современного покупателя больше не привлечь. Унизительное, даже презрительное, отношение к персоналу. Персонал, который выходит на работу с целью заработать, не виноват, что у него нет покупателя. Получая зп за выход, особо не выжить, и то придется поумолять бухгалтера, чтобы ее выплатили.. Далее →
  • 09.11.2022 Сочипродавец-консультант👍2
    Ужасная компания. Некомпетентное руководство. Зарплату выплачивать не хотят, но при этом требований миллион. На рекламу не тратятся, заставляют продавцов выходить на улицу и звать людей. За 20 лет существования совсем не раскрученный бренд. Дизайнер не придумывает новые модели, а перешивает старые. Камеры в компании для слежки за сотрудниками, а не безопасности. Далее →