Русский продукт,Крупнейший дистрибьютор продуктов питания по Алтайскому краю,: отзыв сотрудника
Зарплата в конторе серая, официальное трудоустройство по желанию, на самом деле это ГК-группа компаний, где несколько ООО каждые 2 года меняют названия.
В целом никто ничего не скрывает-решает каждый сам.
Такое ощущение, что склады существуют отдельно от офиса-на другой планете, начальство в целом вменяемое, но опять же-до уровня склада, а там… бардак полный, не разберешь кто за что отвечает, можно вообще не работать, а присутствовать, если знаешь с кем «дружить».Стукачество процветает. Это касается именно склада с тех пор, как сменился управляющий и супер-пупервизоы,не умеющие двух слов связать. Управляющий застрял где-то в советском светлом прошлом-с утра и вечером проводит построение на тему:"доброе утро коллеги, все молодцы, но …"Тот же текст вечером. Весь народ со смеху покатывается.
Безобразный график-например оказывается 5 ночей подряд по 10 часов-это нормально, отоспался, день отдохнул-и дневная смена с 7 утра 5−6 дней! Короче привет ТК!
Высчитывают из зарплаты за спецодежду, за санкнижку, за недостачу, в общем минус 2-3тыс-это норма.
За несколько месяцев коллектив буквально уничтожен, текучка огромная. На штабелеры в приказном порядке сажают любого, кто руль крутить умеет-товара побили уже на многие тысячи, как еще никому на голову ничего не прилетело… На отгрузке бедные экспедиторы ждут своей очереди, т.к не хватает кладовщиков, грузчиков, пока погрузили, поехали, уже магазины не успевают отработать-повезли возвраты к вечеру. Товар теряет вид, его опять грузят, возят, и т.д
Просрочки на складе хватает-выручает фасовка-конфеты вновь свежие, и так до тех пор пока червячки не полезут. В основном фасуют конфеты концерна «Бабаевский» и укроповский «Рошен».Никогда не покупайте расфасованные в пакетики конфеты, где адрес на стикере Барнаул, ул. Ткацкая,69.
Из хорошего-хороший коллектив (остатки),буфет с дешевыми продуктами (и просрочку там же продают за копейки),служебный транспорт, отличные детские праздники раз в год, билет на представление и подарок дитю на Новый Год.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

