Русский свет: Низкие зарплаты и увольнение без причин
Руководство в этой фирме (ген. директора) сплошные свиньи. Могут уволить человека из-за личных причин просто так. Зарплаты ниже всех по рынку, а за такую зарплату будете вкалывать как раб. Постоянно не могут набрать полный штат, потому что туда просто за такую зарплату никто не идет (ну если только пьяницы). Руководство требует иногда писать заявление за свой счет, когда мало работы, чтобы не платить деньги сотрудникам. Ужасные крохоборы экономят просто на всем (особенно на сотрудниках). Не удивительно, ведь фирмой рулят бандиты.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, график 5/2 Далее →✗ НедостаткиНа складе всё время творится какой-то пиз..ец, никто ни за что не отвечает, все задачи ставятся на ходу. Вечная суета. Там каждый день что-то происходит и всегда подстраиваешься под возникшие условия/проблемы. С обслуживанием клиентов беда: клиентов не ставят в известность о наличии/отсутствии готовности заказа, все клиенты приходят, когда им захочется. Всем вообще на всё пох…й. Товар приезжает не пойми как загруженным, бывает россыпью, всё через ж… Коллектив отстой. Новичков за людей не считают, относятся как с [censored] / При отсутствии хоть одного сотрудника (на больничном и т.п.) вся нагрузка падает на остальных и за это ничего не доплачивают. Зарплата ниже среднего, была всегда вовремя. С отпуском не могу сказать, что всё чётко, иногда могут подвинуть без предупреждения. За работу на погрузчике ничего не доплачивают. С перерывами бывало по-разному, когда время есть, то можно быстро поесть, но в основном это работа без остановки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы, транспорт на работу и с неё, и питание в столовой Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ну, пожалуй, начну сразу с жести А именно системы «минусов», вас банально могут оставить дома (сообщив об этом в групповом чате); соответственно, это — 8 часов (смена) по ТК РФ. Вам обязаны это компенсировать, 2/3 от вашего среднего заработка, но эти черти загоняют вас в искусственные «долги», и вы должны их отработать, и эти «долги» могут копиться. Если же вы решили воспользоваться своим правом и логично отказаться от всего мероприятия (отработки), то вас, скорее всего, с вероятностью 99% уволят по статье, поверьте, причину они найдут. Судя по всему, вышестоящее руководство дает трудовой инспекции на лапу, ибо каждый раз, когда инспекция появляется, руководство склада выводит на работу только лояльных старичков, чтобы показать, как все хорошо и все права людей соблюдены, что, естественно, не так. КПД, то от чего будет зависеть ваша з.п., вас могут направить на процессы, в которых вы «норму» не набьете никак, соответственно, ваш «Кэф» летит вниз, а за ним ваша з.п. Вы можете заниматься бесплатной работой вплоть до уборки, помощи в погрузке и пр. По логике самого склада, данные операции считаются «внесистемными», т.е. работа без ТСД, и опять же, по их логике, вам должны закрывать часы... Далее →
аноним но нейм
03.02.2022 13:01
не бандиты а управленцы инноваторы-они тоже устают поверьте!вот пришлось любовницу устроить в штат, а старую девочку выкинуть с места работы-надо с пониманием!