Русский Фейерверк Брянск: отзыв сотрудника
Русский фейерверк Брянск, в числе ИП Бондарчук П.М., это семейный подряд. Зарплата в конвертах, постоянная переработка (добровольно принудительная), которая не оплачивается. Причем официальный график работы с 10−00 до 19−00. На обед дается не час, а минут 10. и в графике пишут не 9 часов, а 8 часов. Помимо этого могут спокойно после 19−00 оставить работать (опять же добровольно-принудительно).Абсолютно необоснованные штрафы. Каждый месяц задерживают зарплату. И каждый месяц приходится ее клянчить. Устраиваясь в данную организацию будьте готовы за оклад в 10 000 руб работать и дворником, и продавцом, и маркетологом, и менеджером оптовых продаж, товароведом и еще кем вздумается руководству. Штат раздут родственниками и знакомыми, которые не работают и на тебя спихивают их обязанности. Помимо этого заставляют продавать просроченную продукцию и продажа тетям пиротехнических изделий поощряется. Не ведитесь на красивую болтовню. Ничего там не оплачивается. Только вешают лапшу на уши.
Полезный отзыв?
(1)
-
Данная компания основана и управляется семейным подрядом, для «Вас» зарплата только в конверте, а официальная 6 000 руб, возможен ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), а в табеле учета времени, по которому считают Вашу з/п ставят 8-часовой раб. день, независимо от того, сколько часов Вы отработали, т.е. з/п рассчитывается «от фонаря». Могут необоснованно оштрафовать или забыть заплатить зарплату, приходилось клянчить! Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые соискатели работы. Хочу рассказать вам немного правды о этой праздничной конторе, именуемой Русским фейерверком. Почитав объявления о работе на Авито, наткнулся на очередное объявление о вакансии продавца. В этот раз конторка предлагает з.п 30 000. Пообщавшись с бывшими коллегами, мне удалось узнать, что на самом деле эта з.п складывается из окладной и премиальной части. Премия зависит от плана, который не выполняется вообще из-за кризиса. Следовательно, з.п только оклад. А это приблизительно 8000. При всем при этом, менеджеры компании старательно штрафуют продавцов за все что можно, и что нельзя. Суммы штрафов баснословные. Из-за текучки, смены персонала, который давно не принимает контору в серьез, ревизии проходят в минус. Естественно тех, у кого на точке недостача-увольняют, не выплачивая з.п. Объясняют это тем, что заработанные деньги идут в счет недостачи. Сама Шеффер может уволить работника просто из-за того, что у нее плохое настроение. А из-за неудач в личной жизни, плохое настроение у нее всегда. Еще хочется сказать немного о менеджерах. Крайне высокомерные люди любящие срывать злость на продовцах, всячески пытаются плюнуть в душу и ударить штрафом по карману. В общем, собираясь на собеседование в РФ подумайте, стоит ли трепать себе нервы. Таких... Далее →