Русэлпром: отзыв сотрудника

14.08.2023 Владимир
Преимущества:

Пришла на собеседование и бегом убежала я в шоке зп не выплачивается 4 месяца задержка закройте пожалуйста этих мошенников которые в наглую обманывают работников

Недостатки:

Тёмная компания

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.04.2022 Владимиррабочий
    ✓ Преимущества
    Коллектив ВЭМЗа — хорошие, душевные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всём «Русэлпроме» я не работал, поэтому расскажу про владимирский ВЭМЗ, где я отмотал четыре года рабочим (2015−2019 годы). Если вы хотите работать мало того что за копейки (15−20 тыс. рублей) так ещё и с задержками зарплаты, на изношенном оборудовании времён [Л.] [И.] в разваливающихся цехах где после каждого нормального дождя появляются лужи то вам определённо сюда. Хотите воочию увидеть начальство, которое не может вам выдать жестяного ведра под технические [censored] или дождевика для работы на улице в дождь осенью — приходите сюда и посмотрите. Карьерный рост? Вы серьёзно? Там есть люди, которые лет по десять со вторым разрядом сидят. Это ещё не говоря про цирк с алкашами и медицинскими дураками, которым начальство нихрена не может сделать по причине того, что если оно их выгонит, то им придётся искать других идиотов, которые согласятся работать на таких условиях в этой помойке. В общем вердикт мой таков — нормальным людям на ВЭМЗе делать нечего. Далее →
  • 10.06.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП. Далее →