С пылу с жару (оно же кафе 108): отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию повара холодного цеха. На собеседовании поставили условие 3 дня бесплатной стажировки, которые потом растянулись на 6 (ты принят, но нужно поговорить с хозяином, который не уловим). Все шесть дней выполнял черновую работу с 9 до 15, пошинкуй это, почисти то, напеки блинов, натри три ведра сыра, настругай салаты для бизнеса, никакого обучения не было. Чтобы понять, где что лежит, нужно было обыскивать 200 метровое помещение кухни, повара не всегда подсказывали, где что взять. На шестой день оказалось, что с начальством никто не говорил, а я так и не обучился делать основное меню (что по техническим картам не возможно, так как отсутствуют многие продукты и их заменяют другими), поэтому отказано в трудоустройстве. В общем, данному заведению нужны не повара, а бесплатная рабочая сила.
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ Недостаткив компании все построено на родственных связях. Условия для сотрудников как в прошлом веке — работодатель не может обеспечить даже туалетной бумагой своих сотрудников, не говоря уже о холодильнике для продуктов, которые сотрудники приносят на обед. Жалеет деньги на техслужащую, поэтому сотрудники полы в кабинетах моют сами, причем покупают все для уборки (ведра, тряпки, швабры) тоже сами. Если вас пригласили в эту компанию (они же ООО ИнвестТрейдСервис, ООО Блэк), подумайте несколько раз, чтобы принять правильное решение, и если вы себя не цените, то принимайте их предложение! Далее →
