Сайт-сервис: отзыв сотрудника
Набирают персонал, нагружают огромным количеством работы и обещают золотые горы (карьерный рост, проценты с продаж и т.п.). Затем требуют чтобы работник был доступен практически круглые сутки, и даже в выходные. После первых недель успешной работы сначала выплачивают аванс, потом задерживают зарплату на несколько дней, а потом и вовсе не выплачивают, придумывают детские отговорки: то отправили на карту, но деньги где-то потерялись, то пенсионный фонд списал все со счетов и так далее. Постоянная текучка кадров.
-
Денег не платят, трудовой договор не состовляют, не отдают трудовые книжки, директриса и даст ни капейки даже на концелярию, програмистам платит капейки за сделаную работу, а менеджерам вообще при уходе пожет не заплатить. Часто меняет место обитания контора не платит по счетам за аренду. Короче экономит директриса на всём при всём при этом будет мило вам улыбаться и говорить что это кроме неё ни кого не касается. Не устраивайтесь туда работать. После испытательного срока чтобы вас не устраивать от вас избавятся скажут вы нам не подходите, тякучка кадров постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →