СайтАктив: Неоплаты и полное невыполнение обязательств
Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудником. Если вы хотите работать волонтером, то вперёд. Компания не будет платить указанную сумму в вакансии. Чтобы получить ЗП 50 000, нужно, чтобы вели около 20 проектов одновременно и в рабочие дни сидели до победного. Нагрузка несоизмерима с оплатой, т.к. проекты они уж очень дешево продают, а вы с них имеете мизерный процент. По поводу суммы зарплаты никто вам ничего не скажет конкретно, ближе к выплате будет сюрприз. Коллектив там ничего, но из плюсов это всё. Ну и самое главное, при увольнении полного расчёта не ждите, придёт только белый — копейки. Руководитель будет кормить завтраками, что вот-вот деньги будут, но не надейтесь, ничего они не выплатят.
Комментарии (2)
Татьяна 2022
18.04.2022 10:22
СайтАктив я выбрала в качестве клиента, отдали на seo-продвижение 3 проекта
А через полгода наверное (уже точно не помню) пришла в СайтАктив в качестве сотрудника и уходить пока не собираюсь только на выходные и отпуск
Работы много и делаем ее в кайф (сложности конечно никто не отменял, решаем, как говорится, получаем опыт)
Требования высокие, потому что оказываем услуги качественно
Комфортный офис (можно работать удаленно / комбинировать), замечательное руководство (направит, поможет, пойдет на встречу, научит), достойная зарплата (есть ежемесячные и разовые премии), коллектив сплоченный :)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
Елизавета
23.05.2023 07:12
В целом, проработав 1 год в компании, могу оценить работадателя с разных сторон.
Руководители заинтересованы в развитии не только своего бизнеса, но и специалистов. Постоянно придумывают что-то новое по корпоративной культуре, проводят внутренние обучения. Пытаются улучшить условия пребывания в офисе, в индивидуальном порядке рассматривают возможность удаленной работы. Мотивируют на успех. В целом, планы выполнимы, но жесткие дедлайны, не оценивается индивидуальная занятость специалиста. Не жесткий дресс-код, не жесткие рамки рабочего времени, если опоздаешь минут на 15, ты можешь доработать эти минуты после окончания рабочего дня, в целом это не порицается, главное что бы показатели не проседали. Выплаты ЗП без сбоев, всегда в срок а то и раньше. Есть фруктовые понедельники, это когда на весь коллектив за счет компании заказывают фрукты и вкусняшки, что в целом поднимает настроение.