"Салита-бис" ЧП: Проблемы с зарплатой и условиями работы
За месяц работы тут мне всё стало ясно.
Владелец сей чудо-конторы — жадный алчный старик, который убеждён, что люди должны работать на него за 3 копейки. Плюс ноль доверия и уважения к топ-менеджерам! Просто такая тут система.
Экономит на всём: людях, составе продукции и сырье, оборудовании. Экономия близка к абсурду!
Безумие — но он платит людям половину зарплаты кэшем! Не боится наликом платить даже работягам. Экономит и тут — на налогах! :))) И ИТР, и рабочим половину ЗП выдают кэшем с барского плеча «хозяина» — за своей ЗП надо ещё походить и попросить!
Тут работают те, кто не может себе найти ничего получше. Соглашаются на такие условия, пока получше не найдут работу. Текучка кадров 50%. Руководство и специалисты меняются постоянно.
Не налажены бизнес-процессы. Непонятно, как работает и как вообще может так работать пищевое производство — всё тут напоминает цех с гастарбайтерами где-то в глубинке России. Оборудование постоянно ломается — техподдержки почти нет. Людей не хватает на всех участках экономия. Рабочие работают по 200 часов и более.
Всё держится на паре продажников, которые более-менее наладили сбыт. Уйдут они — всё ляжет.
.
- 👉 Работа в САЛИТА БИС ЧП в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САЛИТА БИС ЧП владельцем? →
- 👨💼 Отзывы о работе владельцем в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4881 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Обходите стороной, если не хотите «откатиться» назад в 90-е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь… «Рыба гниёт с головы», что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развитие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его «преданных» сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
Некто
23.12.2022 06:28
Обходите стороной, если не хотите 'откатиться' назад в 90е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь... " Рыба гниёт с головы", что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его 'преданных' сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак!