"Салита-бис" ЧП: отзыв сотрудника
За месяц работы тут мне все стало ясно.
Владелец сей чудо-конторы — жадный алчный стар*ёр, который убежден, что люди должны работать на него за 3 копейки. Плюс ноль доверия и уважения к топ-менеджерам! Просто такая тут система.
Экономит на всём: людях, составе продукции и сырье, оборудовании. Экономия близка к абсурду!
Безумие — но он платит людям половину зарплаты кэшем! Не боится наликом платить даже работягам. Экономит и тут — на налогах! :))) И ИТР, и рабочим половину ЗП выдает кэшем с барского плеча «хозяина» — за своей ЗП надо ещё походить и попросить!
Тут работают те, кто не может себе найти ничего получше. Соглашаются на такие условия пока получше не найдут работу. Текучка кадров 50%. Руководство и специалисты меняются постоянно.
Не налажены бизнес-процессы. Непонятно, как работает и как вообще может так работать пищевое производство — всё тут напоминает цешок с гастарбайтерами где-то в глубинке россии. Оборудование постоянно ломается — техподдержки почти нет. Людей не хватает на всех участках экономия. Рабочие работают по 200 часов и более.
Всё держится на паре продажников, которые более-менее наладили сбыт. Уйдут они — всё ляжет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в САЛИТА БИС ЧП в Минске (2 отзыва) →
Работа в САЛИТА БИС ЧП: 2 отзыва →
Работа в Минске (4449 отзывов) →
Комментарии (1)
Обходите стороной, если не хотите 'откатиться' назад в 90е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь... " Рыба гниёт с головы", что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его 'преданных' сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак!
Обходите стороной, если не хотите 'откатиться' назад в 90е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь... " Рыба гниёт с головы", что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его 'преда...
Некто
23.12.2022 09:28