салон обуви "ЧЕСТЕР": отзыв сотрудника
О самой компании ничего плохого! НО смоленским филиалом рулит мадам филиппова Н. В., за 20 лет работы хуже руководителя не видела! никогда НЕ ИДИТЕ работать В честер ПОКА ТАМ управляет филиппова, мерзкая двуличная тетка! Штрафами и взысканиями доводит людей до увольнения, за три года работы салонов в городе -более 30 человек уволилось, при штате 5 человек на салон. Орет, брызжет слюной, даже покупатели были в шоке! За то что на два дня ее позже поздравили с ДНЕМ рождения обозвала сотрудников крысами, кидала в салоне цветы! Раньше состояла на учете в психушке (данные не проверены).
Полезный отзыв?
(1)
-
с момента открытия первого салона в Ярославле компания была достойной, росла и развивалась. Была уверенность в завтрашнем дне, «заботилась» о сотрудниках (регулярно проводилось обучения, корпоративы). Но с ноября 2015 все изменилось. В компании, как нам сообщили, было принято о смене коллектива, начиная от руководителя. Причины нам были не понятны. Замечаний по работе, хищений из салона, конфликтов с покупателями никогда не было. Мы счастливые ходили на работу, получали достойную зарплату. Как мы поняли, в компании решили не сменить коллектив, а в 2 раза сократить зарплату. Достойного сокращения нам не обеспечили. В первую очередь убирали сотрудников со стажем, хотя параллельно с этим принимали новеньких. Нам зарплату урезали до прожиточного минимума без оснований. Новая управляющая выводила всех на разговор, говорила, что, если сами не уволитесь, то подведу под статью… На самом деле так оно и было. Выписывались приказы об административных взысканиях, постоянно что-то пропадало, а затем находилось. Во всем виновны были мы… Зато сейчас коллектив салона — девочки «с глушинки» преклонного возраста, в салоне грязь непроглядная… Пока не сменят руководителя в нашем регионе, соваться туда не стоит. Новый региональный менеджер салона за 2 года сменила множество обувных магазинов, нигде так и не добившись успеха. Сотрудники отказывались... Далее →
-
в этой компании работали с коллективом долго (6-9лет) и текучки фактически не было, со сменой больших боссов, старый коллектив просто стали изничтожать, вынуждая уйти по собственному желанию (чтобы не сокращать), не выплачивая зп в полном обьеме, подкидывая купюры в кассу и сразу устраивая проверки, оскорбляя сотрудников, демонстративно увеличивая зарплату вновьпришедшим на испытательном сроке, заставляя подписывать приказы задним числом, а кто не соглашается писать выговоры с целью уволить… Но мы решили не сдаваться, а идти до конца — в трудовую инспекцию и прокуратуру… Далее →