Салон обуви "Честер": отзыв сотрудника

С момента открытия первого салона в Ярославле компания была достойной, росла и развивалась. Была уверенность в завтрашнем дне, «заботилась» о сотрудниках (регулярно проводилось обучения, корпоративы). Но с ноября 2015 все изменилось. В компании, как нам сообщили, было принято о смене коллектива, начиная от руководителя. Причины нам были не понятны. Замечаний по работе, хищений из салона, конфликтов с покупателями никогда не было. Мы счастливые ходили на работу, получали достойную зарплату. Как мы поняли, в компании решили не сменить коллектив, а в 2 раза сократить зарплату. Достойного сокращения нам не обеспечили. В первую очередь убирали сотрудников со стажем, хотя параллельно с этим принимали новеньких. Нам зарплату урезали до прожиточного минимума без оснований. Новая управляющая выводила всех на разговор, говорила, что, если сами не уволитесь, то подведу под статью… На самом деле так оно и было. Выписывались приказы об административных взысканиях, постоянно что-то пропадало, а затем находилось. Во всем виновны были мы… Зато сейчас коллектив салона — девочки «с глушинки» преклонного возраста, в салоне грязь непроглядная… Пока не сменят руководителя в нашем регионе, соваться туда не стоит. Новый региональный менеджер салона за 2 года сменила множество обувных магазинов, нигде так и не добившись успеха. Сотрудники отказывались с ней работать, увольнялись, так как она неуравновешенная, и просто неадекватная, а по рабочим моментам, как она сама говорит, некомпетентна ни в одном вопросе, а территориальный менеджер в Москве активно прикрывает ее «пятую точку».