самаранипинефть: неадекватное начальство

Стабильная зарплата, ежегодная индексация (мизерная) Далее →

Главный недостаток — компетентность ГИПов. ГИП — главный инженер проекта, человек который должен принимать решения, быть технически грамотным, иметь понимание того, что проектирует. По факту в СамараНИПИнефть большинство ГИПов вообще не понимают что в проекте, у некоторых (исполняющих обязанности ГИПа) даже нет опыта проектирования и технического образования. Как так-то? И это структура Роснефти… Следующее — огромная пропасть в уровне зарплаты между рядовыми, которые и выполняют всё работу и «ГИПами», которые только пересылают письма и всё спрашивают у рядовых проектировщиков, потому что сами ни на какие вопросы по проекту ответить не могут. В проектном институте проектировщиков около половины, а скорее всего еще меньше, остальное административные работники — переносят бумажки туда-сюда, заполняют графики когда что сдавать и делать, но ничего по сути не делают, прибыль организации не приносят, а зарплату им платить нужно и часто бОльшую чем проектировщикам, которые и приносят прибыль организации. Повышаются в основном сотрудники отделов кадров, коих несколько в этой шаражке, а проектировщикам и так пойдет… в связи с этим огромная текучка именно проектировщиков, а остальные сидят — а что не сидеть? повышают себе зарплату и больше ничего не делают… НЕ рекомендую Далее →