Самарский Центр Коррекции Зрения: отзыв сотрудника

30.05.2014 Самара

Пострадавшие от мошеничеств и других деяний Егорова В.А. прошу писать мне на почту ayrat11@.list.ru.

С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун.

в месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер.

Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям Егорова, потеряете время и деньги. Единственное с чем я остался — это приобретённый опыт, а обещанные 30 000 рублей ежемесячно — канули в лета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89159
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.04.2013 Самара
    Всем привет! С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям Егорова, потеряете время и деньги. Единственное с чем я остался — это приобретённый опыт,... Далее →
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →