Самолет плюс: отзыв сотрудника
О чём вы?
Недостатки:Получил предложение о трудоустройстве в эту компанию. Для начала нужно пройти некое обучение в центральном офисе. Ну, это обучение вообще какой-то квест! Это не обучение, а что-то вроде приёма или неприёма в секту! Один из обучающих спикеров, по-моему, [Н.], первым делом начинает рассказывать про то, как ей здесь хорошо и как она здесь по 400 тыс. в месяц зарабатывает. При этом человек себе зуб вставить не может и вообще она как-то больше на вокзальную бродяжку похожа.
Следующим этапом выплывет ну очень успешный генеральный директор в ботинках из Кари, с помятой физиономией и висящим животом и расскажет о своём легендарном опыте, о своей жене, суке, которую он кормит, и о любви ко всем присутствующим. По очереди оба спикера несколько часов будут рассказывать будущим гуру в недвижимости о том, как им вообще повезло, что они здесь оказались. Других дел у директоров в таких конторах, я так понимаю, нет.
В общем, хватило одного дня, чтобы передумать и не связываться с этим [censored] никогда.
Полезный отзыв?
(5)
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Позиционирует себя как федеральная, но от этого слова одно название. Устраиваясь сюда, только потеряете время. Отношение к сотрудникам просто ужасное, огромная текучка кадров. Обещают золотые горы, но всё заканчивается лишь на обещаниях. Предоставляют обучение «за счёт компании» — смешно называть это обучением, презентации и лекции от неквалифицированных сотрудников. Берут всех подряд: алкашей, беззубых, сидевших. После обучения всех распределяют в группы к так называемым руководителям, у которых знаний 0. По телефону говорят, что оформляют по ТК — это враньё. Фиктивно, на словах оформляют по ГПХ, а когда просишь договор на руки, заговаривают так, чтобы ты вообще забыл про этот договор, естественно, тебе его не покажут. За каждый свой шаг нужно отчитываться: куда пошёл, зачем и на сколько. Если цените и уважаете себя и своё время, не приходите даже на собеседования. У тех звонилок, которые приглашают на собеседование, есть план, который надо выполнять количеством людей. Обучение проходит каждую неделю, и каждую неделю поставка новых людей: некуда уже зад свой посадить в их прекрасном офисе. Компания НЕ ЗА качественных сотрудников, А ЗА количество! И эта компания совершенно никак не относится к застройщику «Самолёт»! Это ИП одного дяди. Далее →