САН ИнБев: отзыв сотрудника

29.04.2020 Архангельск

Все не пересказать, но они все идут от руковадителя по области. Которой явна требуется проверка на вменяемость. Жёсткий диктатор, унижает, не даёт слово. И каждый день кричит не сделаете сегодня задачи уволю, приеду на территорию и такое устрою. Не боится ни чего, если что не так уволю. Ощущение что ты раб. Отношение к каждому хабальное, коллег ниже её ранга не считает за людей. В первый рабочий день мне скачали программу по сканирования типо вдруг магазин закрыт ну ты и отсканируй ХО фиктивно. Приступив к работе обнаружил что ХО компании на 60% не соответствует действительности. ХО нет в торговых точках. Тогда я понял что это программа по скану полное дно. Завтра проверка и на меня повесят все потери ну и начал как есть отмечать. Потеря, кража. И так почти чуть ни в каждом магазине. И тут началось напряжение на совещаних. Полторах начало что-то вырожать как будто я в этом виноват. Бедный супервайзер как же она стала её унижать, супервайзер начал ком не на территорию приезжать чут ли не каждую неделю. Полторах кричать убрать все что красное. Я должна быть лучшей и мне плевать как вы это сделаете. Но притом сама за 800 км комне прилетела отчихвостила как пацана. Начала унижать, просто началась не жизнь, а борьба за выживание. Вредить и ставить не выполнимые задачи. Я план сделав на 90% она в следующем месяце ещё прибавляет 100% к нему. У меня посёлок 12т населения. План выше чем у городских. Но я не пошёл на поводу и все равно отмечал кража потеря. Начал находить хо в точках клиенты это мол наше я его купил. После разговора клиент понимал что придётся заключать договор, а деньги потеряны. Встретился с одним из продавших ХО узнать почему он продаёт чужое имущество. На что он я купил помещение оно три года простояло закрытым ни кто не забирает я и продал два ХО. Один так и не нашёлся. В общем полный барлак одна ложь и фикция. Торговых точек уже как 5 лет нет они все равно в маршруте стой как дурак на пустыре делай вид рабочий. Полторах за удаление ТТ уничтожит любого вот и фикция одна. Ей нужен рост и её зп она ясно дала знать что не потерпит потери свои личные. Стал заполнять анкеты, Полторах опять начала возмущаться. Мне начали звонить и говорить не правильно заполняешь. Заходишь и отмечаешь скю 60, доля полки не меньши 50%, доп места и прочее. Но в точке сетевой например по факту скю 20, доля полки 15−30% всреднем. Доп мест нет практически. Я все равно уперто как есть по факту. Но тут меня вообще стали испытывать на прочность. Пакасти каждый день мне обеспечены были. И меня как нет, Полторах перестала меня замечать я не существую. Помощи ноль, все я остался один. Супервайзер не выдержала ушла типо по своему желанию. Ага конечно, каждый день слышать свою фамилию и я уволю, я тебе устрою. Анкеты продолжаешь заполнять не правильно зп будешь платить менчеру со своего кормана. Какому мерчеру, его нет и не было ни когда. А зп выплачивали кому-то. Ну я потом все выяснил. Мне ещё не однократно пытались объяснить делать так не надо. Кто-то не хочет терять деньги. В общем начался полный дурдом. Я понял делать здесь нечего ну и тут увольнение ко мне пришло. Ну ладно думаю что толку идти против начальника хоть она и приносить огромный вред компании. Но что я могу. Тут мне новый супервайзер ты сдай все по хорошему мы тебя расчитаем без проблем. Ну я здал все, объяснил новому торговому все как и что и последующие помогал на телефоне что и как при его обращение. Итог 2,5 месяца прошло, тишина расчётных нет. Супер я ничего не знаю и знать не желаю. Всё мол пока. Ну гад думаю. Спустя два месяца решил написать Полторах. Вежливо попросил помочь мне разобраться где мои расчётные хотя понимал что она в курсе и выплата скорее осела у неё. На что она мне ответ ты кто такой. Пошёл вон я тебя не знаю. И все на этом. Я ей я буду жаловаться, а она ответ чепушила пошёл вон. Ну это ужас, а не человек. И плевать ей что у меня двое дочерей и я один их воспитываю 6 лет. Хотя она мать и плевать на меня и моих детей. Главное что они сыты. За 35 лет ни разу ни кто даже не пытался кинуть меня. В общем ужасно это все. Всё не описать что твориться. Так что Арх обл и Вологодскую точно стороной обходить. Руководитель явно нуждается в хорошей порки ремня. Потеряла она разум.надеюсь я найду на неё управу. Думаю таких не так много, больше тех у кого есть здравый разум и чувство сострадания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42001

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.10.2019 Ульяновск
    Работа как в аду) Очень большой объемы работы на одного сотрудника) Работа по графику в праздники) Под конец дня еле валакаю домой) В отделе за 4 года сменился полностью состав сотрудников) Умные кашелки ушли в декрет и возвращаться не собираются) Задолбали обучением и аттестациями, от которых не очухаешься) Никакого карьерного роста) Все шестерки, которые лижут зад начальству) Каждый сам за себя) Сама хотела быстро свалить в декрет, да с такими нагрузками подорвалось сильно здоровье) Проблемы по-женски) Дорогостоящее лечение) Проблемы с мужем) Поскорее свалить из этого концлагеря)* Далее →
  • 17.09.2019 Санкт-Петербург
    Кратко о структуре работы компании в команде современной торговли. SR торговые с функцией заказа KAS торговые без функции заказа. Работают в основном с национальными сетями Мерчендайзеры. Делятся на эксклюзивных которые работают внутри компании и агентских. Что касается SR работают в основном с традиционной торговлей получают больше среди торговых. KAS основная задача работа с нац сетями и корректировка автозаказов (Х5, магнит, дикси, бристоль) План по 14 точек в день, gps. По факту работа сводится приехать к точке на машине отметиться посидеть 25 мин и уехать. Расскажу почему так происходить. Как известно было объединение компаний СанИнбев и Эфес в одну так называемую ABinBevEfes. Стандарты по KPI остались от Санинбева у которого количество наименований продукции было примерно в три раза меньше чем у объединенной. Соответственно что бы сделать хотя бы более менее блок в точке надо около 3х часов. Счетчик отключается при 45 мин. далее время не засчитывается. Второе это погоня за показателями за так называемую внутреннюю игру с рейтингами что в каждой точке по 4 дмп, все стоит, все красиво. получайте свой айфон. Много времени уходит на заполнение анкет. Анкеты все липовые, заполняются что все хорошо. Супервайзеры... Далее →