Сан Медікел Клінік: Непрозрачные условия сотрудничества
Не успела узнать.
Недостатки:Опыт общения с представителем клиники — небольшое собеседование в одном из мессенджеров.
Человек не представляется, не говорит имя компании, только сферу деятельности (имя потом увидела в просмотрах на сайте по поиску работы). Спрашивает про условия сотрудничества. Им нужен SMM. Я прошу рассказать о функционале на этой должности (каким они его видят) или показать страницу, чтобы оценить объем работы. Уточняю про наличие маркетолога и дизайнера. Так как маркетолог, если он есть, ставит задачи и координирует стратегию, а дизайнер — помогает с визуалом. Ни первого, ни второго нет. Дизайнер для соцсетей не обязателен, говорит мне собеседник :) И спрашивает, какие страницы я вела до того. Отвечаю. И, так как больше никакой информации мне не дают, называю оплату, за которую была бы готова вести проект. В ответ получаю — спасибо, нам не актуально.
Говорю, зачем вы со мной общались два дня?
Ответ — почему вы не могли назвать размер оплаты? Отмечу, что исходных, кроме сферы деятельности, не было никаких, всю информацию я вытягивала по фразе вопросами.
Потом соискатель проверяла меня в Гетконтакт) Я знаю должность человека, проводившего собеседование. И не верю, что у компании нет бюджета на эту вакансию. Явно хотели сэкономить на продвижении) И в этом нет ничего такого, время сложное сейчас. Но все равно ведь есть какое-то видение оплаты, и можно его озвучить, ничего страшного бы в этом не было. А тут такая секретность: ни названия клиники не говорят, ни размер оплаты, который могут предложить, не озвучивают. Надеюсь, у них все сложится. Спасибо за потраченное мною время.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
