Сандер-Логистик: Серая зарплата, "блатные" сотрудники, нет роста.
Преимущества:
Современный офис. Организация праздников.
Недостатки:Серая зарплата. Четверть сотрудников в офисе — «блатные» (родственники и приближённые руководства с хорошими окладами). Рядовые сотрудники имеют зарплату намного ниже среднерыночной — индексации не было, как минимум, последние 5 лет. Никакого карьерного роста. На просроченный товар — чай, кофе, кондитерка, напитки, перебивают сроки годности на хорошие и продают клиентам. Народ бежит — при увольнении очередного сотрудника его работу распределяют между оставшимися и ничего за это не доплачивают. Никому не рекомендую работать в этой компании — наобещают много, но всё равно обманут.
🔍 Похожие отзывы:
-
Позвонил. Ответил сударь в годах, чётко и ясно всё рассказал, без бабьих соплей бесполезных кадровичек. Могут по ТД оформить, а могут и нет. То есть контора «серая». Спецовку выдают новую примерно через неделю, временно есть б/у (со слов собеседующего). Оклад 80 на руки для грузчика (таскать баллоны с газом). 90 с подработками и переработками (они сугубо добровольны, опять же со слов). Условия сомнительны, поскольку вакансия постоянно открывается и мозолит глаза. Понятно, что тяжело, но что-то не так есть ещё.. Далее →
-
Очередная ошибка в кадрах. В среднем у неё получилось 90 на руки, а по факту: 16 смен (а то и 15) х 11 часов х 490р/ч — 13% налог = 75 тысяч, а не 90. Ещё и вопросами на вопрос постоянно отвечала. Спрашиваешь, железно ли соблюдается график 2/2, а в ответ: «А как вы думаете, на производстве у нас люди равное количество смен имеют?» Так же и про спецодежду ответила вопросом. Мне откуда знать, как в вашей конторе всё устроено? Я поэтому вопросы и задаю! Они ещё на эти условия рассматривают кандидатов и думают. Лучше дома посижу, дешевле выйдет. Далее →