Санкт Луис: отзыв сотрудника
Полное отсутствие уважения к работникам со стороны управляющего звена в компании. Вас будут крутить всяк и эдак, нарушая нормы трудового законодательства.
Именно эти слова больше всего отражают всю сущность компании.
Оформление, как таковое, отсутствует. Зарплата 20% — 40% белой, остальное — черное. Оплата больничного мизерная (а что Вы хотели от таковой белой зарплаты?). Оплата отпускных — только 14 календарных дней, черную могут не выплатить.
Бардак во всей структуре компании, начиная с низов и заканчивая «эффективными решениям» руководства, которые нагружают и без того эмоционально перегорающих работников.
Экономия на рабочей силе. Объем работы распределен не равномерно. Одни ковыряются в носу, вторые вешаются от загруженности.
Штрафы за все. Самый распространенный — опаздание. Да, ты виноват, но не до такой же степени. Опаздываешь на одну минуту — штраф 500рублей, а после вычет по времени из зп в двукраином размере. Переработка не оплачивается.
Нельзя говорить нет, тебя за это поведут на расстрел. Неугодных увольняют.
Летом стоит жара и духота (под тридцать градусов). Зимой вечно сквозняк и температура около 16 градусов, пока помещение не прогреется до 20, а это 3−4 часа. Какие будут проблемы со здоровьем при таких условиях — разговор второстепенный. В первую же неделю продуло спину, особенно сильно дует на втором этаже. Все сидят в верхней одежде.
Все, кто работает в опте оптики наслышаны о ужасах происходящих и насмехаются над этой компанией.
Отношение ген дира и его бешеной жены к сотрудникам — рабовладелец/раб. Сколько только взяток в налоговую уходит, чтобы не прекращался этот бесппедел?
Комментарии (1)
-
Работа без оформления или с оформлением после длительного срока. Серые зарплаты. Обещают одно, платят другое. Хамство руководства. На производстве вонь. Работы много, но она плохо организована. В офисе тоже свои проблемы. Далее →
-
Вот знаете, я работаю в прекрасной компании, со своей историей. У нас много филиалов и мы неплохо, в своё время, развились, когда в компанию пришли нужные люди. Ну да, наш генеральный — китаец и что с этого? По факту, компанией рулят русские. Кто-то это делает добросовестно, оправдывая все надежды китайца. А кто-то пришёл и все ломает от небольшого ума. И мистеру Вану очень хочется напомнить, что ломать — не строить, ведь! Я пишу отзыв сюда, ещё не уволившись и, в принципе, никуда уходить не собираюсь. Да, меня и зарплата серая устраивает — она не самая низкая, и снятие отпечатков тоже — мне бояться нечего. Мне интересно здесь быть до самого конца, а именно наблюдать за Шикунец [В.] [А.] которая так увлеклась управлением и очень стремительно разрушает то, что построено талантливыми управленцами. [В.] я как и прежде, буду здороваться с вами каждое утро, улыбаться вам… и я буду рядом в тот момент, когда Ван решит вас уволить без выплаты даже серой зарплаты! Я с удовольствием закрою за вами тяжелую железную дверь нашей не самой плохой компании в данной сфере. Дилетантам у нас не место, [В.] [А.] Далее →
Гость
02.11.2022 14:11
Уважаемые соискатели, позволю себе обратиться к Вам! Не надо никого слушать, не надо полагаться на чужое мнение. Компания на рынке больше 25 лет. Это серьезный срок, который перекрывает все кризисы и сложные ситуации последних лет, в том числе и текущую. Если бы все было так плохо, то наша компания не занимала бы такой высокий рейтинг на рынке оптики. Да, не все гладко. Но там хорошо, где нас нет. Работайте, коллеги! И все будет хорошо. Начальство, включая мистера Вана, абсолютно вменяемое, и никогда, повторюсь, никогда не упустит действительно ценного сотрудника. Зарплата вовремя, в офисе порядок, строгие требования к отчетности, есть удобная кухня. Обо всем остальном нужно и можно договориться. Покажите себя, не ждите готовых решений!