Санмейт: отзыв сотрудника
Говорят «рыба гниёт с головы». Теперь, когда с «головой» я уже пообщался, меня не удивляют негативные отзывы сотрудников о процессах внутри компании.
Ген. дир-р [Х.] [А.] [И.] ответил на мой отклик на HH на позицию «Коммерческий дир-р» и мы созвонились. В разговоре я сообщил ему, что на данный момент нахожусь не в Москве, поэтому, если ему удобно, можем первое собеседование провести онлайн. [Х.] ответил — давайте созвонимся через 3 дня во столько-то и договоримся о дне собеседования.
Ну ок, хотя если генеральному директору нужно 3 дня, чтобы разобраться со своим календарем и понять в какой день он сможет пообщаться — это, мягко говоря, странно. :-)
Через 3 дня в назначенное время звоню. [А.] [И.] не затрудняет себя ответом на звонок. Ну ок, мало ли — переговоры неожиданно занятулись. Но нет, он даже не перезванивает, хотя до конца раб. дня еще как минимум 4−5 часов. Деловая этика? Нет, не слышал. :-)
Перезваниваю на следующий день сам. Фраза [Х.] «я не взял трубку? ну может быть» даже не удивляет и очень хорошо вписывается в мое уже сложившееся впечатление о компании. [А.] [И.] говорит, что у него «много кандидатов» и он «не готов к собеседованию онлайн» и предлагает мне «устроить собеседование через неделю».
В переводе на русский язык: «О нашей договоренности созвониться я тупо забыл, а перезванивать на пропущенные вызовы выше моего достоинства; я так и не научился выстраивать коммуникации онлайн даже спустя 2 месяца карантина и удаленки; сказать „нет, был неправ, введя вас в заблуждение, что готов к онлайн-встрече“ не могу, потому что во-первых, я не готов признавать свои ошибки, а во-вторых, мало ли — вдруг другие кандидаты откажутся, поэтому так и быть, назначу вам собеседование в конце очереди — и плевать я хотел, что со стороны это выглядит убого».
Разумеется, я отказался и в переписке на HH написал ему, что «профессионализм» его действий не вызывает у меня желания вместе работать.
В ответ на это письмо, [Х.] прислал мне едкий (на его взгляд, а на мой так — глупый) комментарий «ну-ну, сразу видно, что вы работали в […рандомно выбранный работодатель из моего резюме…]».
В общем, когда у руля такой «кэп», рискуете приплыть карьерно и профессионально не туда, куда хотели бы, а то и напороться на скалы в процессе. Если только вы не помираете с голода, обходите эту компанию стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор не слышит своих подчинённых и выезжает на тех, кто работает. Годится только для тех, кто любит прибухнуть с утра! Начальник склада норм мужик, но держится зачем-то. Был сотрудником, должен знать всё. Ни премий, ничего, только списание! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди среди коллег Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — зарплата никогда не бывает даже примерно равной обещанной, оформление по минималке, текучка ужасная, руководству совершенно всё равно на то, что происходит в фирме, слушают только [А.] которая нынче ком дир, и то, потому что кроме неё никто на фирме не остался, а у неё слишком много амбиций. До этого была [В.], тоже уволилась, жаль, что с ней не получилось пообщаться до моего оформления. Само руководство прямо называет [А.] за спиной истеричкой, но что-то поменять не могут, возможно, в виду своей компетенции. Заявляют, что деньги в компании есть, хотя сами экономят на бумаге, не могут купить даже кофе в кофемашину. Постоянно набирают руководителей для создания отделов продаж, однако что-то идёт не так… Как потом я узнала, волна из меня и ещё двух руководителей была аж 5-я.. То есть 15 руководителей прошли через фирму! Вывод очевиден: санмейт скоро сгниёт, так что не тратьте время, тем более, что больше оклада вы всё равно ничего не получите. И да, все отзывы про Веру [И.] вообще не имеют значения, сама [А.] не скрывает, что она самый близкий родственник гендира.. Далее →
Вася
22.03.2023 10:41
Конторка так себе изгнила, раньше было получше.