"Сапфир" отделы по продаже мороженого: отзыв сотрудника
Отделы по продаже мягкого мороженого, находящиеся по адресам: Мало-Олонская 28(у касс Холидея), Шумакова 46. Продавцов работодатели не жалеют, нет замены — хоть сдохни, но будешь работать без выходных. Счастье, если удастся выкроить денек-другой отдыха, так как сама начальница работать особо туда не рвется. На праздники в добавок выставляют палатки на пл. Сахарова. Хочешь-не хочешь, а работать придется. Зарплата так вообще отдельная тема. За выход 350 в день (сколько спрашивала у других продавцов мягкого мороженого, от 500 до 600 в день). Выдача зарплаты только через месяц после начала работы, и то только за первые две недели. Так что если надеетесь уже «завтра» нормально работать и иметь деньги на еду, тоже не для вас. К тому же постоянные «проблемы» и:"Давай я тебе часть отдам, остальное — позже, у нас (и куча причин), нужны деньги». После увольнения с зарплатой еще больше мороки. Как понятно из их «политики» оплаты труда, остаются 2 неоплаченные недели, а это от 3000 до 5000 р (в зависимости от текучки клиентов). Выбить эти последние деньги просто нереально, даже если в трудовой есть запись.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →