САТУРНСТРОЙМАРКЕТ : Неприемлемое отношение руководства

Проработала в компании полтора года. Руководитель отдела отгрузок [К.] [Е.] вполне адекватный человек, что нельзя сказать о директоре филиала — Герун [Е.] [А.]. Зарплата хорошая, своевременная, график приемлемый. В данной компании практикуется увольнять людей за один день. Трудоустройство официальное, но если тебя хотят убрать, они берут нового человека, стажируют, а тебя уже ставят перед фактом, и что самое интересное, просят написать по собственному желанию. Герун [Е.] [А.] не понимает принцип работы отдельных сотрудников и как каждый отдел взаимодействует с другими отделами, в том числе и со складами. Мне не назвали адекватную причину моего увольнения. За полтора года меня ни разу не штрафовали и ни как не наказывали. Считаю такое отношение неправильным и несправедливым. Также хочу отметить, что на складах, а именно на первом складе, очень большая текучка, сотрудники не задерживаются из-за начальника складов Нагирняка [Е.] [А.]. Он просто не умеет спокойно разговаривать, всегда орёт, как будто его режут. Данное качество считаю неприемлемым для руководителя. И неважно, что он хочет сказать, отчитать или попросить что-то сделать. Не советую данного работодателя, если не хотите, чтобы на вас завели уголовное дело, повесили недостачу, удержали зп до выяснения обстоятельств и в конце концов просто уволили. Это все происходило на моих глазах с очень многими хорошими людьми.