СафПласт: Вредное производство с высокой текучкой кадров

14.08.2022 Казань
Преимущества:

Белая зп. Оплачиваемые больничные. Если повезёт попадёте в смену где нормальный мастер и коллектив. Есть вахта. Бесплатные обеды. У каждого свои шкафчики в раздевалке, которые закрываются на ключ. С 1 дня ДО начала работы сразу выдают всю спецодежду новую под ваш размер, весь инструмент (костюм, брюки, зимнюю куртку, ботинки, футболку (!) и т.д.). Есть душевые, комната приёма пищи, всё есть. Условия одни из лучших, это правда. Зп всегда вовремя, не задерживали. Есть большая парковка для своих сотрудников, место всегда есть в любое время года. Охрана, руководство в целом адекватное. Можно отпроситься когда вам нужно. Отпуск оплачиваемый.

Недостатки:

Кто бы что ни говорил — это завод и производство вредное, опасное для здоровья, иногда и жизни. Хотя нач-к завода говорит, что производство не вредное)) Технику безопасности стараются соблюдать ровно до того момента, пока не уйдет руководство (~19:00). Потом все, кому не лень, без прав могут гонять на электрокаре, рискуя кого-то сшибить. Такелажные работы производятся людьми без оформления нарядов и даже без удостоверений. Не все носят шумопоглощающие наушники, потом в старости будут носить слуховые аппараты… Конечно, инж. по охране труда борется с такими нарушениями, но в ночную смену кто это увидит?) Очень шумно, гул и грохот от всего оборудования невообразимый, после смены в ушах ещё долго будет стоять шум. Очень много травм, которые не оформляются — нужно оформлять больничный, а это минус к зп. У многих кредиты, ипотеки и работают с травмами (много людей с [censored] руками, ногами). Сам чуть не остался без глаза, просто повезло! Напарник без предупреждения кинул инструмент, который пролетел в нескольких см от глаза. Также вонь от производства сотового и монолитного поликарбоната — это нечто. Не понимаю ребят, которые продолжают работать на этом вредном для здоровья производстве. Я работал в хорошем коллективе, мне повезло. Другие рассказывали, что не везло со сменщиками или операторами, и ребята дрались. Офигеть можно! Также слышал, что больничные выплачивают гораздо меньше, чем положено по закону, поэтому мало кто оформляет больничный, работают на износ. Кто падал в обморок, кто от вони жжёного пластика (примерно так воняет, когда запускают линию) блевал или болела голова весь день после смены. Очень много людей с порезанными руками, ссадинами, ушибами. Также вечно спешка — всё нужно быстро и вчера, люди ошибаются. Запрещено пользоваться телефоном, зам. директора [Д.] [М.] любит за это штрафовать укладчиков) Но в целом редко мешает рабочим процессам. Начальник производства Х. неоднозначный человек, иногда может дать срочное задание и уже в процессе выполнения отменить. Через 15 минут снова то же задание выполняешь. Со своими проблемами, если подойдёшь, то сам же будешь заниматься устранением этих проблем)) Из всех мастеров (старшие смены) самые нормальные это С., А. А больше всего не любят [Р.], он всегда ко всем докапывается и подкидывает работу, которую ты не должен выполнять по функционалу. Если это скажешь, он делает доносы руководству, и могут штрафануть и даже уволить (при мне одного так уволили). В общем, всё как везде. Очень много ребят с районов, в основном с А. района. К новичкам относятся в основном как в армии — пройдешь первые полгода, потом уже будешь как свой, а до этого будут давить, ржать, могут стоять смеяться, когда у тебя что-то не получается, хотя сами всё знают. Есть стукачи, не вздумайте всем подряд рассказывать свои наблюдения, очень быстро всё доходит до начальника производства и даже до зам. директора, потом могут вызвать на ковёр или как минимум будут постоянно докапываться (телефоном пользуешься, на обеде долго был, паллет не так упаковал, много болтаешь и т.д.). Поработал на многих линиях, скажу так — с молодыми ребятами ещё куда ни шло можно работать, а старпёры 50+ лет, они до сих пор в своём коммунизме и свой Совок 2.0 устраивают. Если их вовремя на 3 буквы не пошлёшь, могут при всех отчитать, унизить, даже настроить против тебя других. Быдловатых много. Вначале не понимал почему их держат, потом понял. Они могут прессануть тех, кто только начал работать и кто ещё не понял, что обязательно нужно ответить. Грубых людей немало, причём даже среди уборщиц (со светлыми волосами, которая убирается). Многие вообще не разговаривают и даже не здороваются, когда в метре от человека здоровается [О.] [Т.], айтишник, женщины из офисной части завода), потом понял, что это они так защищаются от всех, думая, что ты ещё один из числа быдла) Есть и классные люди, которые пришли сюда скорее от безнадёги и находятся на низком старте, чтобы быстрее свалить из этого зоопарка в более безопасное место и работать с приятными людьми. Если срезюмировать мой опус — если вообще никуда не берут и срочно нужны деньги на жизнь, можно работать, но недолго! Месяца 2, может 3 пока норм работу не найдешь, а платить по счетам надо. Если же у вас есть кэш и вы себя уважаете и любите — не стоит сюда идти, потратите кучу нервов, и не дай бог, есть риск получить травму, вам оно надо??? Текучка тут огромная. Всем успехов в поиске лучшей работы и своего места в жизни).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45457

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.01.2026 КазаньПродавец-универсал💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
  • 09.12.2025 Казаньглавный специалист отдела проектирования👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →