Сбер Маркет, ООО "Инстамарт Сервис": Обещания улучшений и уменьшение зарплаты.
Работаю в данной компании с 2019 года, и каждые полгода обещают улучшить условия работы и увеличить оплату, всё полный п@здëшь! Сначала платили процент за налог как самозанятый и премию за месяц по итогу показателей оценимости клиентом качества доставки и сборки. В итоге, отменили сначала премии, затем перестали платить процент за налог, его приходится оплачивать с своего заработка, ещё и зарплату урезали, сделали бонусы клиентам за счёт партнёров! В общем, даже как подработку не советую, себе в убыток работа!
- 👉 Работа в СБЕР МАРКЕТ ИНСТАМАРТ СЕРВИС в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Барнауле (11 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4088 отзывов) →
-
Здравствуйте! Уважаемые посетители данного сайта, хотел бы Вам сообщить об рабских условиях труда в недавно открывшейся компании СБЕР маркет или ООО «Инстамарт Сервис» в Иваново. Если вы не хотите к себе отношения, как крепостному крестьянину то не советую рассматривать данного работодателя. В первые дни красиво все рассказывают о компании и обещают ставку 1500 рублей для сборщика заказов и 2500 для водителей за смену. По факту в ходе работы, вам сообщат, что у вас почасовая ставка, что в принципе не сильно смущает. Но когда вас начнут отправлять домой в первой половине дня, объясняя это тем, что вы тут не нужны когда работы мало, для меня был первый повод задуматься. Зарплату обещали 22 000, но возможности заработать такую сумму они сами не предоставляют. Перерыва на обед, сказали что просто не предусмотрено. Если заказов мало, то бегите кушать, на 5 минут Вас отпустят, если работы много то пашите, как кони .Кстати смена подразумевается 12 часовая. После каждых смен вам будет присылать личные оценки ваш руководитель, что в принципе интересно, как не материальная мотивация, НО хороших оценок за свою работу вы вряд ли увидите, т.к. система оценки выстроена... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →